據(jù)ADP Research周二發(fā)布的數(shù)據(jù)，截至11月1日的四周內(nèi)，美國(guó)企業(yè)平均每周裁員2500人。此前一周平均減少11250人，數(shù)據(jù)表明美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)有所改善。

ADP的勞動(dòng)力市場(chǎng)數(shù)據(jù)有助于填補(bǔ)美國(guó)官方就業(yè)數(shù)據(jù)的空白。官方數(shù)據(jù)因史上最長(zhǎng)美國(guó)政府停擺而延遲發(fā)布。雖然統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的資金已恢復(fù)，但10月經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的發(fā)布時(shí)間仍不明確。

勞工統(tǒng)計(jì)局將于周四發(fā)布9月就業(yè)報(bào)告，預(yù)計(jì)該報(bào)告將顯示美國(guó)非農(nóng)就業(yè)人數(shù)較上月增加5.5萬(wàn)人。

新雇傭占比上升

ADP最新工資數(shù)據(jù)顯示，10月新雇傭員工占比升至4.4%，較去年同期的3.9%有所上升。這一趨勢(shì)表面上與整體招聘放緩相矛盾，實(shí)則揭示了勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變。

ADP分析指出，在就業(yè)增長(zhǎng)整體放緩的背景下，新雇傭比例仍持續(xù)走高，反映出員工離職率正在上升。數(shù)據(jù)進(jìn)一步顯示，美國(guó)55歲及以上員工占比已從2015年的不到25%攀升至當(dāng)前的36%，勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)老齡化正推動(dòng)招聘邏輯發(fā)生根本變化，雇主不再主要為業(yè)務(wù)擴(kuò)張而招聘，而是越來(lái)越多地為填補(bǔ)離職缺口進(jìn)行“替換型招聘”。

勞動(dòng)力市場(chǎng)亦出現(xiàn)松動(dòng)跡象。10月，亞馬遜、Target等多家企業(yè)相繼宣布裁員計(jì)劃。據(jù)Challenge統(tǒng)計(jì)，該月計(jì)劃裁員人數(shù)創(chuàng)下二十多年來(lái)同期最高紀(jì)錄。

就業(yè)市場(chǎng)的疲軟已逐漸影響勞動(dòng)者信心。Harris于10月23日至25日進(jìn)行的民調(diào)顯示，55%的在職美國(guó)人擔(dān)心失業(yè)，反映出勞動(dòng)力心態(tài)正趨于謹(jǐn)慎。