據《The Information》報道，人工智能編碼初創公司 Cognition 在三周前收購了競爭對手 Windsurf 后，于上周解雇了30名員工，并向團隊剩余的約200名員工提供了買斷合同，此舉與其收購時“引進世界級人才”的公開聲明形成鮮明對比。

對于 Windsurf 的員工而言，這是他們經歷的一系列動蕩中的最新沖擊。這家初創公司的命運一波三折:它曾一度接近被 OpenAI 收購，隨后其首席執行官、聯合創始人及研究主管又在一筆被稱為“反向收購”的交易中被谷歌挖走（即谷歌僅雇傭關鍵人才而非收購整個公司），最終才被 Cognition 收購。

在收購時，Cognition 曾高調表示，所有 Windsurf 的員工都將獲得經濟補償，并強調公司很高興能吸納其“世界級人才”，共同開發一流的編碼工具。然而，最新的行動表明，Cognition 的真正目標或許是 Windsurf 的知識產權（IP），而非其團隊本身。

根據《The Information》獲取的一封內部電子郵件，Windsurf 的員工必須在8月10日之前決定是否接受相當于九個月工資的買斷方案。而據報道，選擇留下的員工將面臨極為嚴苛的工作條件:每周需在辦公室工作六天，總工時超過80小時。

這種高壓文化在 Cognition 首席執行官 Scott Wu 的郵件中得到了證實。他寫道:“我們不相信工作與生活的平衡——構建軟件工程的未來是我們所有人都非常關心的使命，我們不可能將兩者分開。” 這一聲明揭示了頂級人工智能公司為保持競爭優勢而推行的極端工作文化，也讓這次收購的真實意圖變得愈發清晰。