近日，《公平競爭審查條例》公布，明確規(guī)定除依法或經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)外，不得擅自為特定經(jīng)營者提供稅收優(yōu)惠、差別化的財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)貼，旨在消除因特殊政策導(dǎo)致的不正當(dāng)競爭優(yōu)勢?！稐l例》對靈活用工行業(yè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，依賴價(jià)格戰(zhàn)和低服務(wù)費(fèi)獲客的零工平臺正面臨兩個(gè)選擇：遵守公平競爭提高服務(wù)價(jià)格，繼續(xù)壓低利潤從而被市場淘汰。

公平競爭新政環(huán)境下，企業(yè)如何選擇零工平臺

據(jù)新稅網(wǎng)最新消息，已有近八成服務(wù)商響應(yīng)合規(guī)要求，宣布上調(diào)服務(wù)費(fèi)率，同時(shí)，為確保合作伙伴順利過渡，服務(wù)商亦給予了相應(yīng)的適應(yīng)期，靈活用工行業(yè)的洗牌步伐正在加速。面對行業(yè)政策調(diào)整，市場將逐漸淘汰一些不健康、不可持續(xù)甚至不合規(guī)的稅籌產(chǎn)品和解決方案。此時(shí)，企業(yè)客戶的選擇變得尤為重要。

在靈活用工行業(yè)變革的當(dāng)下，高效合規(guī)且穩(wěn)定的零工服務(wù)將逐漸成為市場的主流選擇。對于用工企業(yè)來說，在選擇零工平臺時(shí)應(yīng)該更加注重服務(wù)的合規(guī)性和高效率，而非單純的將成本作為唯一考量標(biāo)準(zhǔn)，這不僅能充分保障企業(yè)權(quán)益，提升用工體驗(yàn)，同時(shí)有助于避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)業(yè)務(wù)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

于規(guī)則中尋求突破，身邊云零工服務(wù)更有溫度

緊跟國家法律法規(guī)及政策導(dǎo)向，身邊云人力資本科技平臺堅(jiān)守合規(guī)經(jīng)營底線，打造1700種企業(yè)可隨心隨時(shí)選擇的零工產(chǎn)品，專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)能夠根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)及真實(shí)業(yè)務(wù)需求提供安全合規(guī)、高效穩(wěn)定的靈活用工解決方案，5萬家企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的口碑積累，多年品牌沉淀塑造了行業(yè)影響力，值得企業(yè)信賴與合作。

近年來，身邊云榮獲互聯(lián)網(wǎng)周刊“2023企業(yè)服務(wù)（新型）提供商TOP150”、第一資源“2023人力資源先鋒服務(wù)機(jī)構(gòu)”、中企聯(lián)合“2023年度最佳人力資本服務(wù)企業(yè)”等諸多榮譽(yù)，不僅代表了權(quán)威機(jī)構(gòu)與社會各界對身邊云在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的認(rèn)可，更說明身邊云在零工服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐正引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展趨勢。

《條例》為靈工市場營造了更加公平和透明的競爭環(huán)境，還深刻影響了行業(yè)的格局與走向。未來，身邊云將持續(xù)拓展零工服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新零工服務(wù)模式，為行業(yè)發(fā)展樹立典范，持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)穩(wěn)定性，為推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。