近日2023脈脈MAX年度職場力量盛典在京舉行。林凡透露，2023年，各行業人才競爭加劇，新能源汽車行業以1.77的人才供需比成為人才競爭烈度最低的行業。純互聯網行業則領銜對AI人才的爭奪，成為新發人工智能相關崗位量最高的行業。ChatGPT研究員成為2023年新發崗位平均薪資最高的崗位，達到6.7萬元。脈脈創始人兼CEO 林凡薪資增幅放緩 2/3人才穩定 AI人才爭奪戰愈演愈烈

《報告》顯示，2023年，新經濟人才持續飽和，人才供需比從2021年的0.32上升至2023年的2.04，平均2個人爭奪1個崗位。新能源汽車行業以1.77的人才供需比成為人才競爭烈度最低的行業，從去年的第四位上升至今年的第一位，這一變化充分體現了上升行業強大的人才吸納能力。受供需關系影響，職場人“空窗期”拉長，求職者在一個月內找到新工作的比例由春招期間的47.01%降至29.63%。與此同時，2023年職場人的狀態整體穩定，近2/3的職場人沒有跳槽。面對激烈的求職競爭，部分行業人才選擇出海求生。新能源汽車行業和新生活服務行業的海外招聘需求持續增長。其中，新能源汽車行業在2022年的海外崗位需求同比激增249%，2023年增長86%。新生活服務行業在2022年海外崗位需求同比增長55%，2023年增長50%。

雖然國內人才求職壓力較大，但AI人才依然炙手可熱。純互聯網行業成為新發人工智能相關崗位量最高的行業，占比為23.29%，字節跳動憑借招聘占比4.03%位居首位。同時，AI人才需求和薪資水漲船高。在2023年高薪崗位TOP20中，以ChatGPT研究員、算法、深度學習、機器學習為代表的AI崗位擁有10席，占了半壁江山。ChatGPT研究員更是以平均月薪6.7萬元位列高薪榜榜首。AI大模型技術帶來生產力的提升，影響著職場人的態度和選擇。《報告》顯示，近3/4的職場人在工作中已經開始使用AI工具，且隨著受教育程度的提升，AI工具的使用程度也在提升。在碩博學歷的人群中，已有85%左右使用AI工具分擔工作。

林凡預測，隨著就業供需改變，AI大模型逐漸顛覆職場，未來正常水平、閉環周期短的崗位將被AI替代，創新性、策略性的人才更受重視。