近日，有消息稱，京東正在加快在“酒店+機票”業務領域的布局，并不斷加大投入力度。

據了解，京東正在以高出行業平均水平三倍的薪資，從多家知名在線旅游企業引進人才。目前，其酒旅與出行相關業務已在小程序平臺上發布招聘信息，涉及產品經理、后端開發、航空運營、業務運營等多個核心崗位，積極為后續業務拓展儲備專業力量。

以酒旅系統架構師這一職位為例，招聘信息中特別提到，擁有攜程、美團等頭部平臺從業經歷者將被優先考慮，尤其歡迎曾主導過某一業務板塊從零到一技術架構搭建的人才。該崗位年薪范圍在50k至70k之間，待遇較為優厚。

在市場推廣方面，京東正通過多種方式吸引用戶。一方面，平臺在社交平臺上展開營銷活動。例如，用戶在京東預訂機票后，不僅可以領取合作酒店的消費券，還可以在指定平臺分享訂單信息，成功曬單后還可獲得積分獎勵。

另一方面，平臺還為機票預訂用戶提供多項額外權益，如10元外賣優惠券、酒店滿299減25等福利，增強用戶的使用意愿。

此外，在酒店合作方面，京東對每單給予30至60元的補貼，補貼后的價格普遍低于其他主流平臺和部分酒店自有渠道的價格，從而吸引更多消費者選擇京東平臺預訂。

隨著京東在“酒店+機票”領域的持續加碼，其與原有合作伙伴之間的關系也出現調整，未來可能演變為直接的市場競爭關系。同時，其與另一生活服務平臺的競爭也不再局限于本地生活服務，而是逐步延伸至出行領域，帶來新的行業格局變化。

值得關注的是，京東酒旅業務或將在暑期檔期集中發力。作為全年旅游出行最火熱的時段，暑期是親子游、畢業旅行及家庭出游的高峰期，用戶對價格較為敏感，同時更傾向于參考線上內容做出消費決策。這為京東提供了理想的市場切入時機。

京東計劃借此契機，進一步強化“無強制捆綁消費”的品牌認知，借助社交平臺收集并放大用戶真實反饋，塑造平臺“值得信賴”的形象，從而在激烈的行業競爭中占據一席之地。