4月1日，達達集團（NASDAQ：DADA）宣布與京東集團達成私有化交易最終協議。根據協議，京東旗下全資子公司JD Sunflower Merger Sub Limited將與達達合并，后者將成為京東全資子公司，其美國存托股（ADS）將被注銷。交易預計于2025年第二季度完成，標志著京東對達達長達五年的戰略整合進入收官階段。

縱觀兩者過往在資本市場的關聯，不難看出此次交易是京東集團對達達從控股到全資的戰略升級，是京東對達達股權布局的延續。自2021年首次以8億美元認購達達51%股份后，京東通過多次增持及收購沃爾瑪持有達達的股份，持股比例逐步提升至63.2%。

據達達方面此前披露的相關信息顯示，在此次交易中，京東將以每ADS 2.0美元的價格購買其所有已發行股份。據悉，這一收購報價較達達收到京東不具約束力的初步提議函前最后一個交易日的收盤價溢價42%。交易完成后，達達將從納斯達克退市，成為京東體系內的非上市公司。

（原“達達快送”微信服務號名稱已改為“達達秒送”）

不難看出，京東集團正在強化對即時零售生態的控制力。近年來，京東通過整合達達旗下“京東到家”“京東小時達”等業務，推出統一品牌“京東秒送”，并將其與京東主站、七鮮超市等業務深度協同。此次全資收購將進一步消除股權分散帶來的決策摩擦，加速資源整合與戰略落地。

此外，達達近年來的財務表現或為京東將其私有化的動因之一。2024年財報顯示，達達總營收為96.6億元，同比下降8%；凈虧損擴大至20.39億元，非GAAP（非通用會計準則）凈虧損4.26億元。

為穩定達達團隊，4月2日，據京東黑板報消息，達達員工薪酬將在今年升級至19薪，明年升級至20薪；此外，部分優秀達達員工將授予京東集團股票，這也是去年以來京東體系給員工第8次加薪，彰顯對即時零售人才的重視。

京東集團私有化達達，既是對即時零售賽道的戰略押注，也是應對行業競爭加劇的必然選擇。通過股權整合與生態協同，京東有望在萬億級市場中搶占先機。然而，如何平衡規模擴張與盈利質量，將成為其下一階段的核心挑戰。

責編:陶紀燕 | 審校:李金雨 | 審核:李震 | 監審:萬軍偉