四維圖新披露2025年員工持股計劃，明確了未來兩年的業績增長最高目標：以2023年為基準年度，2025年凈利潤增長70%，營業收入增長30%；2026年凈利潤增長100%，營業收入增長40%。這一系列振奮人心的目標，不僅體現了公司對未來發展的信心，更彰顯了管理層及核心骨干的智慧與擔當。

業績目標背后的戰略意義

此次員工持股計劃的核心在于將員工利益與公司長期發展深度綁定。通過設定高增長的業績目標，公司旨在激勵管理層和核心骨干充分發揮創造力，推動業務創新與效率提升。這一目標不僅僅是數字上的突破，更是公司戰略執行力的體現，展現了管理層對行業趨勢的精準把握和對公司未來發展的堅定信心。

吸引高端人才，夯實核心競爭力

員工持股計劃的實施不僅是為了保留現有核心員工班底，更是為了吸引智能駕駛等高端領域的人才。通過薪酬證券化的方式，公司能夠以更具吸引力的激勵機制，吸引行業頂尖人才加入，進一步夯實公司在智能駕駛等新興領域的核心競爭力。

值得一提的是，員工持股計劃通過薪酬證券化的方式，合理降低了上市公司的現金流壓力。這一舉措不僅有助于公司在業務拓展和研發投入上保持靈活性，也為股東創造了更大的價值空間。

四維圖新此次員工持股計劃的推出，不僅是激勵機制的創新，更是公司邁向高質量發展的重要一步。未來，隨著業績目標的逐步實現，公司有望在行業中占據更有利的競爭地位，為股東和員工創造更多價值。

— 證券市場周刊 行業觀察 —