2025-03-11 05:40:48 作者：人寶寶

近日，國內知名家電巨頭美的集團被曝出了一項新的工作制度調整，引發了廣泛關注和討論。據媒體報道，美的集團從本周起開始嚴格執行加班控制政策，規定所有員工必須在18點20分前離開公司，同時嚴禁員工就餐后再返回工位繼續加班的現象。這一舉措旨在進一步簡化工作方式，減少無效加班，提升員工工作效率和生活質量。

美的集團的這一變化并非突如其來。早在今年1月份，美的集團董事長方洪波就曾發布了一份《關于簡化工作方式的要求》的文件，明確提出要減少職場中的“表演式工作”，鼓勵員工將更多精力投入到創造對用戶有價值的內容上。文件中還強調了“六條禁令”，其中就包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”，體現了美的集團對于打造健康企業文化的決心。

據美的集團員工反映，目前雖然部分事業部尚未收到強制下班的具體通知，但一到下班時間，HR便開始逐個部門催促員工準時下班，確保政策得到有效執行。這一變化讓員工們感受到了前所未有的輕松和愉悅，紛紛表示支持公司的這一決定。

美的集團官方對此回應稱，公司一直致力于踐行“反內卷”理念，倡導健康、積極的企業文化，為員工提供更加豐富多彩的業余生活。此次強制下班政策的出臺，是美的集團對于簡化工作方式要求的進一步細化和落實，旨在從根本上改變員工對于加班的依賴和慣性思維，提升整體工作效率和團隊凝聚力。

在“996”工作制曾一度成為常態的互聯網和制造行業，美的集團的這一舉措無疑為行業樹立了新的標桿。越來越多的公司開始意識到，過度加班不僅損害了員工的身心健康，也影響了企業的可持續發展。因此，越來越多的企業加入到“反內卷”的行動中來，通過優化工作流程、提升管理效率等方式，為員工創造更加寬松、高效的工作環境。