狼叫獸

英偉達(dá)員工中超過78%已成百萬富翁 自2019年以來，英偉達(dá)的股價(jià)飆升了超3700%，這使得其78%的員工都成為了百萬富翁。據(jù)了解，他們當(dāng)中有一半人的凈資產(chǎn)甚至達(dá)到2500萬美元。盡管這些員工在個(gè)人財(cái)富上取得了成功，但他們也承受著巨大的工作壓力。

據(jù)投資人Ruben D透露，許多英偉達(dá)員工反映，在維持公司高市值表現(xiàn)的過程中，他們經(jīng)常需要每周工作7天，并且加班至凌晨2點(diǎn)。此外，他們還需要應(yīng)對(duì)密集的會(huì)議和嚴(yán)格的時(shí)間管理要求。由于工作壓力和時(shí)間不足，很多員工甚至開始考慮“半退休”，以緩解工作帶來的負(fù)面影響。

事實(shí)上，這種情況并非只有英偉達(dá)存在。根據(jù)一項(xiàng)全球性的調(diào)查，約有80%的員工表示他們?cè)谶^去一年中有過嚴(yán)重的疲勞感，而這種疲勞感主要來自于工作壓力和時(shí)間不足。因此，在追求更高的市值的同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該關(guān)注員工的工作與生活平衡問題。

投資人在談到這個(gè)問題時(shí)指出，“雖然英偉達(dá)員工的高凈值很令人羨慕，但他們的生活方式并不是每個(gè)人都適合的。”他建議企業(yè)應(yīng)該為員工提供更多的選擇空間，以便他們能夠在工作與生活之間找到更好的平衡。

隨著科技行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)員工的壓力也在不斷增加。如何有效地解決這些問題已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)面臨的重要課題之一。