10月24日訊（記者 李卓玲）10月24日，獲悉，捷豹路虎聯合市場營銷與售后服務機構(IMSS)正在裁員。有消息稱，此次裁員比例或超過50%，市場部高級經理以上幾乎都被裁，留下的高級經理，則接受了降級。

獨家從捷豹路虎前員工處獲悉，其周二（10月22日）已經撤了，發的是“N+3”賠償大禮包，公司還開辟了快速離職專區。據其確認，基本流程是頭天下班后發出會議邀約，次日員工進公司簽約后，迅速辦理好相關物資交接手續，當天走人。無論簽約與否，只要該員工踏入談判室，離開時會突然發現郵箱、門禁通通失效。

對此，多方向捷豹路虎方面發去求證，截至發稿前暫未獲回應。

對于相關風波，捷豹路虎方面表示，近期，捷豹路虎在華啟動一系列運營模式及組織架構的轉型舉措，提升組織競爭力的同時，加速推進“重塑未來”全球戰略的落地，以及全新合資模式的順利開展。

該系列舉措經由捷豹路虎與奇瑞汽車雙方的深入溝通并達成共識，目標實現針對現有組織架構以及奇瑞捷豹路虎的整合、賦能并提效。

具體措施包括圍繞“聯合市場銷售與服務機構”（IMSS），新設HoB本土化運營團隊、建立業務中臺、優化職能設置、推進資源整合，從而打造公司在華全鏈路商務運營平臺；基于合資企業新戰略規劃以及“Freelander神行者”的產品布局，合資公司將進一步打通研發、設計、采購等部門與雙方母公司的融合，加大資源交流共享，確保電動化、智能化人才儲備，并對財務、IT、人事等運營部門職能優化梳理，增強組織互動性、協同性。

“捷豹路虎將通過此舉更好地應對中國汽車行業快速變化帶來的挑戰，為企業的可持續發展奠定堅實基礎，并最終為廣大消費者打造新現代豪華主義的全方位體驗。”捷豹路虎稱。