那幾年,他被DeepMind拒了三次
基本面是一件事,估值又是另一件事
200余名R星員工聯署聲援被解雇同事,要求恢復受影響員工工作
鎖定長期價值
理想曾經激進的人事管理方式或將發生變化
巴菲特最后一封信:將“保持沉默”,把信任留給阿貝爾,把信心留給伯克希爾
高通放話:拿下三星Galaxy S26系列75%芯片份額將是“新常態”
安世中國不存在違約行為
美團,核心管理層調整
美團Keeta大量招人,在脈脈百萬年薪招聘國際化人才
王騰離開小米后首次回應規劃:在考慮些創業的項目,嘗試點新挑戰
光刻機之王的最新財報,證實了存儲的新周期
聞泰科技:對安世半導體個別外籍管理層予以譴責
聞泰科技147億資產被凍結背后
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“我們面前還有艱巨的任務,必須以絕對的坦誠面對真正需要改變的地方。”
道阻且長。
英特爾CEO陳立武進行管理層大調整:30年產品主管將離職
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