12月3日訊（記者 嚴沁雯）近日，光大理財發布關于總經理變更的公告稱，經國家金融監督管理總局核準，自2025年11月21日起，武興鋒擔任光大理財總經理。

自去年4月曾參與光大理財初始團隊組建的潘東到齡退休后，光大理財總經理職位一直處于空缺狀態。直至今年1月，據多家媒體報道，武興鋒成為接任者。

據悉，武興鋒來自光大銀行系統，曾擔任光大銀行總行金融同業部副總經理、總經理助理，在投資領域經驗豐富。在武興鋒正式獲批之前，光大理財新任董事長王景春的任職資格亦在今年獲得核準。

光大理財成立于2019年9月，是股份制銀行中首批獲準籌建、首家獲準開業、首家成立的銀行理財子公司，注冊資本50億元。截至今年6月末，該公司管理資產總規模17990.91億元。總資產121.49億元，凈資產115.59億元。上半年實現凈利潤10.63億元，同比增長14.42%。

事實上，今年以來理財公司高管頻現變動。在32家理財公司中，便有超過6成公司的管理層發生變動，包括國有大行、股份行、城農商行旗下理財公司以及合資理財公司，涉及董事長、總裁、副總裁、首席執行官等職位。

高管層變陣中，母行化特征仍較明顯。如獲批自今年2月26日起擔任中銀理財董事長的黃黨貴，還擔任中國銀行全球市場部總經理。同時，其過往職業生涯覆蓋中國銀行總行及分支機構多個關鍵崗位，歷任中國銀行資產負債管理部、風險管理部、市場風險管理部副處長、處長、總監、副總經理，中國銀行寧波分行、天津分行副行長、黨委委員，中國銀行青島分行行長。

在業內人士看來，來自母行的管理者對母行更為了解，更強的協同能力使其能打破理財公司與母行在資源、渠道、風控等方面的壁壘，利于理財公司更好地融入集團整體發展布局。

而在銀行背景之外，高管亦呈現出更豐富多元的資管行業從業經驗。如在今年4月3日獲批擔任工銀理財董事、董事長的吳茜，除了在工商銀行財務體系深耕多年，亦曾是工銀安盛人壽核心管理層的一員。

當前，銀行理財市場規模呈增長趨勢。銀行業理財登記托管中心發布的《中國銀行業理財市場季度報告》顯示，截至今年三季度末，全國共有181家銀行機構和32家理財公司有存續的理財產品，共存續產品4.39萬只，同比增加10.01%；存續規模達32.13萬億元，同比增加9.42%。其中，理財公司存續產品只數3.06萬只，存續規模29.28萬億元，同比增加15.26%，占全市場的比例達到91.13%。

近期，行業自律管理亦迎來新變化。中國保險資產管理業協會更名為中國銀行保險資產管理業協會，并全面吸納銀行理財子公司，資管行業自律管理進入了新階段。

高管頻繁換血，亦折射出理財行業正在經歷的變化：隨著完成凈值化轉型不再是主要任務，只比拼規模亦成為過去，當下差異化競爭的要求，以及監管等方面的完善，對理財公司的經營能力及產品設計均提出了新的挑戰，人事更迭便是一處體現。

德勤此前發布的報告指出，銀行業理財子公司需要持續加強投研能力建設、風控能力建設、科技能力建設、服務能力建設，構建四位一體的資管能力體系，以支持高質量的多元布局轉型發展，形成差異化經營特色的同時，也為理財客戶創造價值，筑建可持續發展之根本。