人工智能（AI）在當今社會的快速發展引發了廣泛討論，尤其是在其對就業市場的影響方面。最近，麻省理工學院(MIT)與橡樹嶺國家實驗室(ORNL)合作，推出了一項名為 “Iceberg 項目” 的研究，試圖模擬 AI 對美國就業市場的潛在沖擊。通過建立一個數字模型，研究者們評估了 AI 在勞動力市場中可能占據的份額。

在這一項目中，研究團隊利用 ORNL 的超級計算機對由 AI 驅動的勞動力進行了模擬，并與美國1.51億名實際勞動者的數據進行了對比分析。該實驗揭示，理論上 AI 可以覆蓋美國勞動力市場的11.7%，尤其是在金融、醫療和專業服務等領域，預計可能影響的工資總額高達1.2萬億美元。

為了深入分析，研究者們考察了美國勞動者的技能、任務分配及地理分布。他們的模型涵蓋了超過32，000種專業技能與923個職業類型，跨越3，000多個縣，評估了 AI 是否能夠勝任這些技能和任務。雖然研究團隊指出，Iceberg 指數無法精確預測未來的就業變化，但它為政策制定者提供了前瞻性的建議，幫助地方政府在投資再培訓或基礎設施建設前，做出更有依據的決策。

Iceberg 指數的有效性體現在其能夠具體描述各個縣，甚至人口普查區的人類崗位被替代的情況。這一研究也得到了北卡羅來納州參議員 DeAndrea Salvador 的支持，他認為該項目能夠用于測試不同 AI 介入就業的情景。

當前，盡管有關 AI 對就業市場的預測仍充滿不確定性，但越來越多的企業在嘗試用 AI 替代員工后，發現仍需重新雇傭原有工人。此外，美國國會兩黨也在推動一項法案，要求公司披露被 AI 替代的崗位信息，以增強透明度。

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