IT之家 11 月 2 日消息，計算機科學家、諾貝爾獎得主杰弗里?辛頓（Geoffrey Hinton）再次就人工智能對勞動力市場的影響以及主導這一領域的公司所扮演的角色發出警告。

在當地時間周五接受彭博電視《華爾街一周》（Wall Street Week）節目采訪時，辛頓表示，除了通過收取聊天機器人使用費外，從人工智能投資中獲利的顯而易見的方式，就是用更廉價的技術替代人工勞動力。

這位被譽為“人工智能教父”并榮獲諾貝爾獎的科學家補充道，盡管一些經濟學家指出，過去具有顛覆性的技術在摧毀崗位的同時也創造了新的就業機會，但他并不確定人工智能是否會遵循同樣的規律。

“我認為大型企業正押注 AI 將大規模取代工作崗位，因為巨大的利潤就蘊藏于此，”他警告說。

據彭博社報道，僅微軟、meta、Alphabet 和亞馬遜這四家所謂的人工智能“超大規模企業”（hyperscalers），預計在下一財年的資本支出將從今年的 3600 億美元增至 4200 億美元（IT之家注：現匯率約合 2.99 萬億元人民幣）。

與此同時，OpenAI 近幾周已宣布與英偉達（Nvidia）、博通（Broadcom）和甲骨文（Oracle）等人工智能生態企業達成總計達 1 萬億美元的基礎設施合作協議。

當被問及如此龐大的投資能否在不破壞就業崗位的前提下實現回報時，辛頓回答：“我認為不可能。我相信，要想賺錢，就必須取代人類勞動。”

這番言論呼應了他今年 9 月在接受《金融時報》采訪時的觀點。當時他曾表示，人工智能將“導致大規模失業，并帶來利潤的急劇上升”，并將這一趨勢歸因于資本主義體系本身。

事實上，越來越多的證據表明，人工智能正在壓縮就業機會，尤其是在入門級崗位方面。一項對自 OpenAI 發布 ChatGPT 以來職位空缺數據的分析顯示，相關崗位數量大幅下降了約 30%。

就在本周，亞馬遜宣布裁員 1.4 萬人，主要集中在中層管理崗位。盡管首席執行官安迪?賈西（Andy Jassy）稱此決定是出于“企業文化”考量而非 AI 影響，但他今年 6 月發布的一份備忘錄卻曾預測，隨著公司在全企業范圍內廣泛采用人工智能提升效率，“企業員工總數將會減少”。

盡管人工智能可能給勞動者帶來負面影響，辛頓也承認其積極的一面。當被問及是否愿意回到過去阻止人工智能的發展時，他稍作停頓后表示，自己也不確定。

“它不像核武器那樣只用來干壞事，”他解釋道，“這是一個艱難的抉擇，因為它在醫療保健和教育等領域可以帶來巨大益處。它確實會創造巨大價值，而且如果你仔細想想，它還能大幅提升眾多行業的生產效率，這本應是一件好事。”

辛頓最后指出，問題的根源并非人工智能本身，而在于“我們如何組織社會”。