日前，《財(cái)富》雜志發(fā)布 2025 年最受贊賞的中國公司榜單。

《財(cái)富》雜志表示，在今年的榜單中，一些公司由于善待員工，不僅創(chuàng)造了社會(huì)價(jià)值和口碑，也獲得了巨大的商業(yè)回報(bào)。比如胖東來構(gòu)建了“善待員工-極致服務(wù)-口碑爆發(fā)-利潤(rùn)共享”的閉環(huán)生態(tài)。這種以人本邏輯重塑零售本質(zhì)的模式，顛覆了傳統(tǒng)企業(yè)的盈利思維，在商業(yè)上收入也較前一年增長(zhǎng)了 50% 以上。京東集團(tuán)在物流行業(yè)普遍面臨用工保障爭(zhēng)議的背景下，率先為旗下快遞員全額繳納五險(xiǎn)一金。這種做法讓快遞員群體獲得職業(yè)安全感的同時(shí)，也贏得了社會(huì)對(duì)其人文關(guān)懷的認(rèn)可。

一些新興公司同樣登上了這份榜單。比如，在人工智能爆發(fā)的大背景下，DeepSeek 致力于突破技術(shù)瓶頸，研發(fā)新的生產(chǎn)力工具；泡泡瑪特則為全球創(chuàng)作者打造全鏈路創(chuàng)意孵化與運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，其產(chǎn)品也成為了跨越文化與地域的情感符號(hào)。

《財(cái)富》雜志稱，這份榜單從多個(gè)維度對(duì)公司進(jìn)行衡量。上榜公司既要為股東創(chuàng)造利潤(rùn)，也要對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)、對(duì)環(huán)境友好。擁有這種“平衡能力”，才是企業(yè)長(zhǎng)期被市場(chǎng)、員工、社會(huì)認(rèn)可的關(guān)鍵。（）