衡宇 發自 凹非寺

太魔幻！量子位從多個信源處獨家獲悉，meta正式對內宣布了一條爆炸性消息：

即日起，FAIR若是要對外發表論文，必須先經過TBD實驗室的審核。

這背后是meta首席AI官Alexandr Wang，正不遺余力地朝自己手中集結更強的AI力量。

不是以外部天價挖人的方式，不是以校招一路培養的方式。

這一次，他的做法是大張旗鼓地“明搶硬奪”。

誰都沒有想到，搶奪的魔手，這次徑直伸向了meta內部并肩作伴的自己人——FAIR。

無語無語大無語，meta以天價薪酬攪動硅谷人才市場后，現在又把內部搞亂成一鍋粥了。

對FAIR論文發表、員工工作橫加干涉

meta內部新規定具體情況如下：

FAIR但凡有論文想發表，都需要由TBD過一手。

如果TBD審核評估后，認定該論文具有較高的價值，那么論文會被“扣下來”，暫時中止對外發表的流程。

同時，論文作者也會一并被TBD“扣下”。

論文作者需要將論文中提出的新技術運用到meta的產品中，使其真正得到應用后，才能回到FAIR繼續開展自己的常規工作。

至于這些被TBD判定為“有價值”的論文后續怎么處理、還發不發，咱還不清楚。

不過非常明確的一點是，這條無異于直接從FAIR搶人的通知一出，一片嘩然。

……

幾名接近meta的知情人士告知我們，FAIR內部已經有人因無法忍受這樣的規定，光速跳槽去了其他AI初創公司。

講道理，這事兒確實匪夷所思。

因為按照meta重組內部AI部門的最新結果，TBD和FAIR之間，是平行而非上下級關系——

10天前，扎克伯格對meta內部的AI部門進行了6個月內的第4次重組。

重組后，meta的AI部門明面上分為以下四瓣：

現在要審核FAIR論文的TBD，即“to be determined”實驗室，由meta的首席AI官Alexandr Wang執掌。

這個部分專攻前沿探索性研究，具體發展方向仍在不斷演進和探索。

大家長期熟知的FAIR（Facebook AI Research），專注長期、技術型的AI科學研究，更偏科研性質。

FAIR現在的話事人是Rob Fergus，今年5月，他剛從Google DeepMind回到meta。

之所以用“回到”，是因為2013年時是他和LeCun一起創立了FAIR，然后在FAIR工作了6年。

原以為重組過后四個部門平起平坐，各司其職，沒想到Alexandr Wang的手直接伸到別人碗里去了……

這也進一步印證了AI部門重組時大家嗅到的八卦氣味：

當時就有人猜測，分別掌管四個部門的四大天王中，28歲的Alexandr Wang似乎被扎克伯格放在了更高的位置上。

因為宣布重組結果的內部備忘錄，是他以meta首席AI官的名義發布（而不是扎克伯格的名義）的。

比扎克伯格還要“扎克伯格”的Wang，對內點燃第一把火

目前，暫不清楚TBD是否對另外兩個部門的日常業務有“上下級”式的干涉。

但已經曝光的消息，足以讓人唏噓。

FAIR工齡久遠，歷史成績斐然，還一直有Yann LeCun坐鎮，但老實講，它的命真的不算太好：

在元宇宙時代被踢給Reality Labs，生成式AI時代被踢給GenAI，AGI時代又成了MSL四個部門中的一只。

只是沒想到，它現在的處境還能比外界想象中更慘——

既要被平行部門干涉論文發表，又要被統計部門強行“借調”人才去實現技術落地……

不知道扎克伯格是否還記得，當年成立FAIR的初心是什么？

他或許沒有忘，但在扎克伯格心中，現在“想盡一切辦法讓meta的AI重振雄風”優先級最高。

這個答案，其實在他選擇重金買入Scale AI 49%股份，拉Alexandr Wang入主東宮當首席人工智能官的時候，或許就已經昭然若揭了。

因為19歲主動MIT輟學、年少創業、24歲登頂全球最年輕白手起家億萬富翁的他，行事作風飽受爭議，外界一直對他有“德不配位”的評價。

說好聽點，他用野心鑄就成績。

說難聽點，他為達目的不擇手段。

說具體點，這人和當年的扎克伯格如出一轍。

△圖源：Alexandr Wang的