公募基金高管進入密集變更期。

據《國際金融報》記者統計，8月22日至今，共有5家公募進行了董事長職務變更，3家公募進行了總經理或副總經理職務變更。此外，還有1家公募基金近期傳出總經理即將變更的消息。

整體來看，涉及的公募基金覆蓋了大中型多家機構，包括工銀瑞信、華安、招商、華寶、鑫元、興銀、信達澳亞、諾德基金等。

董事長密集變動

8月30日，興銀基金發布董事長變更公告，任命黃德良于8月29日出任公司董事長職務，總經理易勇不再代為履行公司董事長職務。新任董事長黃德良出自“興業系”，曾在興業銀行、興業國際信托等任職。黃德良還任華福證券董事長、總裁。

控股股東高管兼任基金公司董事長，這種現象在業內較為常見。業內人士向記者表示，股東方具有豐富金融經驗的業內資深人士出任基金公司領導，也凸顯了股東對基金公司和對資產管理業務的重視。

知情人士告訴記者，此番人事調整，黃德良有望憑借深厚的金融行業實戰經驗與集團化統籌管理能力，強化基金公司和股東方的深度協同合作。

同日，諾德基金也迎來了新任董事長。根據公告，董事長潘福祥于8月29日因到齡正式退休。據了解，潘福祥曾于2004年參與組建諾德基金，歷任公司副總經理、總經理等職務，2015年擔任公司董事長。諾德基金在公告中對這位元老級人物為公司做出的貢獻表示了衷心感謝。

諾德基金新任董事長鄭成武也由控股股東方派出。資料顯示，今年1月至今，鄭成武任職于天府清源控股有限公司，擔任黨委副書記、副董事長、總經理。

根據華安基金8月28日公告，董事長朱學華于8月26日正常退休。新任董事長徐勇有過多年保險、基金從業經歷。曾任中國太平洋人壽保險黨委委員兼上海分公司黨委書記、總經理，太保安聯健康保險黨委委員、副總經理，長江養老保險黨委副書記、總經理，招商基金黨委副書記、總經理、董事。現任華安基金黨委書記、董事。

8月23日，信達澳亞基金和華寶基金同一天發布了董事長變更公告。其中，信達澳亞基金董事長祝瑞敏于8月22日因工作安排離任，由有過大股東信達證券工作履歷的商健代為履行董事長職務。華寶基金董事長黃孔威因為任職年齡原因離任，寶信軟件原董事長夏雪松接任董事長職務。

多家總經理或副總調整

除董事長變更外，多家基金公司近期對總經理、副總經理等高管職務進行了調整。

鑫元基金8月30日宣布，副總經理王輝因工作安排于8月29日轉任公司高級專員崗。

8月29日，工銀瑞信基金宣布總經理高翀因工作調動于8月28日離任，董事長趙桂才代任總經理職務。據了解，高翀離任為集團內部人事調整，另有任用。工銀瑞信基金對高翀任職期間做出的卓越貢獻深表感謝。

8月23日，招商基金宣布副總經理楊渺因個人原因離任，未轉任公司其他崗位。8月26日，擁有多年“招商系”工作履歷的譚智勇接任公司副總經理一職。

此外，記者了解到，光大保德信基金或將迎來新任總經理人選，可能出自股東方光大證券研究所高管，目前還有待相關程序批準后生效。

超260人次高管變動

今年以來，公募基金高管的變更一直備受行業關注，涉及多家大型公募公司，同時也覆蓋了眾多中小型公募公司。

Wind數據顯示，截至8月30日，年內已有110多家基金公司發生高管變更，涉及260余人次，其中，董事長和總經理變更均超過50人次。高管變更的原因主要包括到齡退休、內部人事調整、個人原因等。

通常，業內會更關注公募核心高管變動帶來的后續投資業務以及人事變動等。某公募業內人士向《國際金融報》記者表示，公募高管變動能推動行業人才流動。頭部公司通過“績優則仕”激勵核心投研人員，而部分中小公募則面臨“短周期”任職問題，即部分高管任期不足2年即離職。這種流動雖促進經驗共享，但也可能加劇人才競爭。投資者更應該關注公募基金的投研團隊穩定性。