期貨業又迎來一輪高層“換血”。

8月26日，中國期貨業協會發布新一期期貨公司高管人員專業能力水平評價測試合格人員名單。

記者注意到，此次期貨公司高管專業能力測試合格名單共涉及20家期貨公司以及25名高管人員。

4家擬更換董事長

從董事層名單來看，共計11家期貨公司出現變動。其中，云財富期貨、興業期貨、道通期貨和英大期貨等4家期貨公司擬更換董事長，分別由袁萬勇、陳文奇、徐亮前、卜兆剛擔任。

金融“老將”陳文奇接任興業期貨董事長，市場高度關注。公開資料顯示，陳文奇曾擔任興業銀行總行私人銀行部副總經理、華福基金董事長、華福證券副總裁等職。中期協信息公示顯示，陳文奇已任興業期貨黨委書記，登記日期為8月5日。

除了董事長更迭外，長江期貨由唐國平“接棒”了獨立董事一職。此外，紅塔期貨、福能期貨、恒泰期貨、東證期貨、浙石期貨以及財信期貨等6家期貨公司監事會主席集中調整。

從經營層名單來看，共計8家期貨公司出現高管變動。具體來看，紅塔期貨、新紀元期貨、華泰期貨、通惠期貨等4家期貨公司總經理變更，分別由楊海燕、耿林、周而立、袁烽擔任。與此同時，創元期貨、融達期貨、華安期貨、瑞奇期貨等4家期貨公司副總經理變更，分別由黃康、葛振棟、楊歡歡和應勇擔任。

此外，還有銀河期貨、紅塔期貨、創元期貨、國泰君安期貨、華泰期貨、瑞奇期貨等6家期貨公司首席風險官出現變動。

年內高管變動頻繁

今年以來，期貨公司已有多次高層“大換血”。

2月，期貨公司高管專業能力測試合格名單共涉及14家期貨公司以及18名高管人員。彼時，共計7家期貨公司出現董事層的高管變動。其中，廣發期貨、前海期貨與浙江新世紀期貨董事長變更，分別由周偉、盧運清、竺斌擔任。

作為頭部期貨公司，廣發期貨的董事長更迭在當時尤為受到市場關注。廣發期貨官網顯示，周偉于2025年1月開始擔任廣發期貨董事、廣發期貨（香港）有限公司董事。

3月、5月和7月，中期協也均官宣了期貨公司高管變更情況。其中，3月和7月分別公布了3家期貨公司新董事長人選，5月則公布了4家期貨公司新董事長人選。

記者了解到，中期協實行“隨報隨考”機制，一般每月公布一次《期貨公司高管人員專業能力水平評價測試合格人員名單》，期貨公司高管在協會測試成績合格后，才能得到正式任命。

按照流程，期貨公司高管任命須先通過協會測試，取得相應資格，之后公司會在內部進行任命公示。

財經評論員張雪峰表示，期貨公司高管更迭是行業優化與競爭的必然結果，背后既有監管合規與戰略轉型的推動，也受股權變動、并購重組或高管退休離職等多重因素影響。在市場化競爭加劇、頭部效應凸顯的當下，中小期貨公司正借人事調整尋求突圍。

在張雪峰看來，適度的高管流動有望重塑中層梯隊、提升管理效率，進而孕育行業新機遇；但短期內的頻繁更迭也可能削弱客戶信任、動搖團隊士氣，帶來業務銜接難題，甚至暴露治理短板。

張雪峰認為，中期協推行的高管專業測試，標志著行業對高管履職能力提出硬性門檻，未來任命將更趨專業化。從長遠看，這一趨勢有助于行業健康發展，但最終效果仍取決于各家公司的落地執行力。