
文/清硯
(識局微信公共賬號zhijuzk)
累計票房突破10億元的《浪浪山小妖怪》成為時下火熱的文化現(xiàn)象。
都說這部電影讓職場人破防,作為一個體制內(nèi)謀發(fā)展的草根,觀影后的最大感受就是諸多情節(jié)真的就像在照鏡子,不管是工作狀態(tài),還是提拔晉升,在這里都能找到屬于自己的情感共鳴。
一、體制內(nèi)的草根,沒有試錯的成本
體制內(nèi)的許多草根,作為家中第一個吃上“皇糧”的人才,他們非常珍惜來之不易的上岸機會,家里人同樣也會千叮嚀萬囑咐,告誡他們要勤懇工作、吃虧是福,這也導(dǎo)致他們的工作狀態(tài)像極了小豬妖。
為了完成工作任務(wù),小豬妖加班加點,甚至主動犧牲奉獻,用自己的豬鬃毛刷鍋;現(xiàn)實中體制內(nèi)草根們?nèi)蝿谌卧梗鲃訝奚菹r間,默默承受一些“燙手山芋”工作,只希望通過拼命努力工作獲得領(lǐng)導(dǎo)認可。
然而多干多錯不僅是一句吐槽更是血與淚的教訓。小豬妖雖然把鍋刷得锃亮,卻因無意磨掉了大王祖輩刻在鍋上的字而被罵得狗血淋頭,還差點丟了性命。體制內(nèi)工作的我們不也經(jīng)常面臨這樣的情況?
比如一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在防火工作中,即便工作沒日沒夜,也經(jīng)常會因為出現(xiàn)火情而被問責。再比如在業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的一些失誤,本身可能是可大可小的處理結(jié)果,但由于草根出身寒微無人保護,導(dǎo)致成為領(lǐng)導(dǎo)對上交代頂格處理的“犧牲品”。
就像電影情節(jié)中彌勒佛輕描淡寫地寬恕了為非作歹的黃眉童子,卻對小妖們的英勇一聲輕笑。體制內(nèi)的草根就像電影中的豬妖和蛤蟆精,看似有份穩(wěn)定工作,實則他們的命運不僅掌握在領(lǐng)導(dǎo)手中,還有各種規(guī)章制度帶來的“緊箍咒”,禁錮的是自己的個性和職業(yè)狀態(tài)。
一葉知秋,體制內(nèi)追求進步的草根工作非常辛苦的根源在于,除了難以拒絕的繁重任務(wù),謹小慎微、如履薄冰的精神壓力也“功不可沒”。
二、體制內(nèi)的提拔,經(jīng)常是設(shè)崗等人
電影中小妖的身份被揭穿后,大妖直言他們根本就不可能成,孫悟空500年前大鬧天宮的時候就和如來認識,豬八戒、沙僧是天神下凡,唐僧更是金蟬子、皇帝的哥們,你以為什么人都能取經(jīng)西天取經(jīng)?
這段情節(jié)設(shè)計其實相當大膽,赤裸裸的揭露了當今社會資源壟斷階級固化的現(xiàn)實。對此相信許多體制內(nèi)工作的朋友也感同身受。
就像我們常說某些部門提拔快、容易培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部,許多人對此趨之若鶩。然而進入之后才發(fā)現(xiàn),這些崗位不屬于草根“染指”的范圍。就像因為有了唐僧才有西天取經(jīng),那些幾年一臺階的優(yōu)秀干部,背后往往是因為他的履歷需要這個崗位而非崗位需要他的實力。
其實這樣的現(xiàn)象并非體制內(nèi)獨有,職場上資源分配往往同身份背景掛鉤,草根即便有能力、有想法,也可能因為缺乏資源支持得不到展示自己的機會。就像電影里,重要任務(wù)都被有背景的妖怪搶走,小豬妖他們只能做些瑣碎小事。因為沒有突出功勞,自然難以獲得更好晉升機會。
三、體制內(nèi)想逆襲,敢拼出一個未來
電影中一個情節(jié)場景令我唏噓。每個被錄取到大王洞的妖怪都會得到一個帶編號的工牌,蛤蟆精的編號是9981,但就是這么一個處于隊伍最底層的工牌卻被無比珍惜,因為這是一個無根基底層小妖的身份象征,更代表著一種生活穩(wěn)定的心理慰藉。
這其實是很多體制內(nèi)草根“擰巴”狀態(tài)的真實寫照,一方面有著對身份的驕傲和想要出人頭地的理想,另一方面又沒有逆襲的資源和機遇,在現(xiàn)實一次次的挫折打擊中階段性消沉。
那么,作為草根我們到底應(yīng)該如何克服改變這種狀態(tài)?電影在最后給出了我們答案,那就是小豬妖口中的“我想要活成我喜歡的樣子”。
就像離開浪浪山出去闖闖的小妖們,雖然經(jīng)歷了困難挑戰(zhàn)但也收獲了成長。體制內(nèi)的草根也并非沒有逆天改命的機會,但要做到這些就要先行把握一個前提——擁有推倒重來的勇氣。
安穩(wěn)確定的提拔路徑注定不屬于草根,但體制內(nèi)也從來不缺少急難險重和意義重大的工作任務(wù),雖然可能會面臨未知的風險和挑戰(zhàn),卻同樣蘊藏著職業(yè)發(fā)展的機遇,這就要看你是否有敢于打破舒適區(qū)的決心,去新的崗位、項目上冒險拼搏。
就像有人放棄縣局副局長,主動要求下鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。體制內(nèi)的提拔晉升從輪崗開始,只有在吃勁崗位上鍛煉磨礪,才能找到屬于草根成長的“陽光雨露”;只有能承受二代們吃不了的苦,才能享受實現(xiàn)理想目標的福。雖然過程可能很痛苦,但多年工作經(jīng)驗告訴我,還請相信組織的選人眼光,不會讓真正付出辛勤努力的干部流血又流淚,這一點也是體制內(nèi)體現(xiàn)人文關(guān)懷之處。
所以,請繼續(xù)保持對職業(yè)的熱愛和成長的希望,勇敢找尋那個內(nèi)心中真正喜歡的自己,活出讓自己不后悔的人生。
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