文/妖小妖

（識局微信公共賬號zhijuzk）

一

最近，官方媒體大肆宣傳了四川遂寧公職人員孫先生下班送外賣，用詞很正面，“像是打游戲一樣快樂”，“沒覺得掉面子，都是服務行業”，而且“在孫先生的帶動下，身邊不少同事都動了起來，有嘗試跑代駕的，也有跑網約車的”。

其實就是無聲釋放了一個信號：副業是可以干的，可以干好，還是一種趨勢。

隨后，紀委明確劃出了6條公職人員合理合法副業創收通道：一是開網約車或送外賣，二是知識創作寫作投稿，三是自媒體運營，四是專業技能培訓，五是教育培訓，六是農副業生產，種地養殖。

至此，公職人員干副業被有限放開了。

二

這并非一時興起。

2016年，安徽省某副鎮長因開網約車貼補家用被處分，一句“我也是普通人，也有生活壓力”，激起社會唏噓一片。

本次有限放開，就是一種政策回應步步緊逼的現實需求的進步舉措，堵疏結合，堵死權力套現空間，疏通低風險副業。

盡管當前輿論已經出現了“與民爭利”的爭議，但是不可否定，體制內同樣分三六九等，收入差距大，貧富差距也很大，領導是少數，大部分人是像孫先生一樣的基層普通人，加不完的班，待遇也不高。

對他們來說，以前的鐵飯碗是窮得很穩定，可現在有些地方有些部門已經無法保證吃飯了。

歷史總是相似的，90年代有下崗潮，單位欠薪也不是什么新鮮事。

但今時不同往日的是，不是能吃飯就行了，大家還得還房貸、車貸，還得維持表面的體面，于是體制內的的確確出現了一批入不敷出的“新型窮人”，對增收有著迫切需求。

三

今年，中共中央、國務院印發了修訂后的《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。人民日報也接連持續發聲，“過緊日子”是一以貫之的要求，而非權宜之計。

公職人員副業有限放開，其實是在人性化考量之下的一種潛在的預期管理一“地主家”也沒有余糧了！經濟下行壓力之下，不要期待薪資收入還能回到過去相對的較高水平。有利于“孫先生們”進一步降低心理預期，心態平和，情緒穩定地接受工作安排生活。

正面宣傳“孫先生送外賣”的作用就是“打個樣”，主動進一步明示“孫先生們”：現在的情況就是這樣，想獲得更多收入，松綁“掉面子”，樹立“都是服務行業”意識，去從事副業，去兼職啊。

連副業的“六大新路徑”都已經給你指好了，走與不走的選擇權在于個人自身。

你說，政策的善意已經細致到連職業尊嚴都給你松綁了，當然要眾樂樂，加入副業的海洋咯。

四

但是問題來了。

公職人員干副業的唯一障礙是：

對于大多數深陷事務性工作的基層人而言，下班后的體能儲備健康儲備心理儲備真的能負荷得起副業嗎？！

你真的可以嗎？！