7月24日，國內人工智能領域正經歷一場前所未有的人才結構性大變動。據職場社交平臺脈脈的最新數據顯示，截至2025年7月，AI行業(yè)的人才流動意愿達到了驚人的程度。國內頭部AI公司的員工中，有高達41.07%的人將自己的求職狀態(tài)更新為“正在看機會”，這一比例遠超過了傳統(tǒng)互聯網行業(yè)14.65%的水平，凸顯出AI人才群體的高度活躍與流動預期。

數據顯示，自今年2月以來，平均每個月都有上萬名AI領域的專業(yè)人士涌入求職市場，主動尋求新的職業(yè)可能性。這一現象的背后，是AI技術迭代加速和產業(yè)應用場景不斷拓寬所帶來的巨大機遇。

面對洶涌的人才流動潮，企業(yè)方的反應也極為迅速和直接。超過1000家AI相關公司正在通過平臺積極發(fā)布招聘崗位，試圖在這場人才爭奪中搶占先機。值得注意的是，這場招聘已經不再僅僅是HR部門的工作，來自華為、小紅書、DeepSeek等知名企業(yè)的高層管理者也親自參與其中，他們在個人主頁上明確標注“長期招人”，釋放出對頂尖人才的強烈渴求。

供需兩旺的局面，使得AI人才的價值被進一步放大。招聘人員與獵頭幾乎全天候在線，對潛在候選人的響應速度極快，而AI人才的個人主頁也迎來了訪問量的高峰。這不僅是一場企業(yè)間的“搶人大戰(zhàn)”，更預示著整個AI產業(yè)格局可能因人才的快速流動而迎來新的洗牌。