【頭部財(cái)經(jīng)】日本科技巨頭東芝在經(jīng)歷74年的上市歷程后，于12月20日正式宣布將在當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三從東京證券交易所退市。這一決定標(biāo)志著東芝的新篇章即將開(kāi)啟，而未來(lái)的發(fā)展方向仍充滿變數(shù)。

東芝此前數(shù)年一直陷入動(dòng)蕩和各種丑聞，使得公司聲名狼藉。為應(yīng)對(duì)這一困局，東芝決定由私募股權(quán)公司JIP為首的一群投資者進(jìn)行私有化，其中包括金融服務(wù)公司歐力士、公用事業(yè)公司中部電力以及芯片制造商羅姆半導(dǎo)體。私有化的規(guī)模達(dá)到140億美元，給了東芝新的轉(zhuǎn)機(jī)，但也帶來(lái)了重大變革的挑戰(zhàn)。

東芝首席執(zhí)行官島田太郎表示，未來(lái)公司將專注于高利潤(rùn)的數(shù)字服務(wù)領(lǐng)域。然而，私有化計(jì)劃的變動(dòng)使得原本與政府支持基金合作的計(jì)劃受阻，引發(fā)了業(yè)內(nèi)對(duì)于公司未來(lái)發(fā)展方向的諸多猜測(cè)。

一些業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，分拆東芝可能是更為明智的選擇。麥格理資本證券日本研究主管達(dá)米安·通表示：“東芝的困境歸根結(jié)底是糟糕的戰(zhàn)略決策和壞運(yùn)氣造成的。”他強(qiáng)調(diào)，通過(guò)資產(chǎn)剝離，東芝的資產(chǎn)和人才或許能夠找到新的歸宿，發(fā)揮出更大的潛力。

東芝擁有約10.6萬(wàn)名員工，其業(yè)務(wù)對(duì)日本經(jīng)濟(jì)至關(guān)重要，因此，日本政府對(duì)于東芝私有化的關(guān)注度相當(dāng)高。四名JIP高管將加入東芝董事會(huì)，同時(shí)，歐力士和中部電氣作為投資者也將各派一名高管加入公司董事會(huì)，顯示了對(duì)于東芝未來(lái)的管理層構(gòu)成的新格局。

在新的管理團(tuán)隊(duì)中，東芝主要貸款機(jī)構(gòu)三井住友金融集團(tuán)的高級(jí)顧問(wèn)也將加入，共同參與公司的決策制定。東芝已經(jīng)開(kāi)始積極合作，與投資者羅姆半導(dǎo)體共同投資27億美元建立新廠，以生產(chǎn)電源芯片，為未來(lái)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

對(duì)于東芝而言，需要采取積極行動(dòng)，退出利潤(rùn)率較低的業(yè)務(wù)，同時(shí)制定更為強(qiáng)有力的商業(yè)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮自身?yè)碛械南冗M(jìn)技術(shù)。加州大學(xué)圣地亞哥分校研究日本商業(yè)的教授烏爾里克·舍德指出，如果管理層能夠找到一種方法，讓工程師們更深度地參與創(chuàng)新活動(dòng)，那么他們將能夠成為公司發(fā)展中不可或缺的關(guān)鍵參與者。在充滿挑戰(zhàn)的未來(lái)，東芝需要尋找適應(yīng)市場(chǎng)變化的策略，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的新生。