2024年6月，澳大利亞科技委員會聯合微軟、領英和Workday發布《迎接人工智能技能熱潮報告》，聚焦澳大利亞人工智能領域的就業機遇、技能需求及應對策略。

報告預測，到2030年，人工智能有望為澳大利亞創造多達20萬個工作崗位，涵蓋技術類與非技術類崗位，前者如工程和產品管理，后者涉及人力資源、銷售、法律等，這些崗位對澳大利亞人工智能的發展、應用及帶來數十億美元經濟收益意義重大，僅生成式人工智能在快速應用場景下，每年就可能帶來1150億美元經濟效益，其中70%源于生產力提升。

目前澳大利亞人工智能勞動力增長迅猛，從2014年約800人增至2023年超3.3萬人，但要滿足2030年的需求，需增長約500%，現有增長速度恐難達標。

報告將相關崗位分為四類分析：

- 開發類崗位：包括機器學習工程師等，核心技能需求穩定，但需在人工智能場景應用經驗，目前面臨短缺，需擴大職業中期再培訓和技術移民。

- 擴展類崗位：如銷售、市場營銷等，核心技能需求變化小，但需了解人工智能市場趨勢，現有崗位存在短缺，人工智能自動化或能緩解。

- 治理類崗位：涉及法律、政策等，與傳統崗位差異大，需人工智能系統和政策知識，培訓途徑較固定，需加強技能提升和經驗積累，技術移民可發揮作用。

- 管理類崗位：強調高管人工智能技能提升，大型企業已開展培訓，高質量在線課程對中小企業很重要，相關經驗對該群體技能提升關鍵。

為此，報告提出多項建議：擴大和多樣化再培訓途徑，加強職業教育與培訓及短期課程；提高人們對人工智能工作和技能需求的認識；提升全體勞動力的人工智能素養，特別是高管；改革技術移民政策，取消職業清單等；制定全面的澳大利亞人工智能投資和能力計劃，涵蓋多方面措施。這些建議需政府和行業加強合作，以推動澳大利亞人工智能勞動力增長，抓住人工智能帶來的機遇。

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