在全球投行業(yè)面臨新一輪人才爭奪戰(zhàn)之際，高盛集團出招了。

據(jù)彭博社報道，這家華爾街巨頭正計劃每三個月要求新入職分析師主動確認其尚未接受其他工作，以遏制私募股權(quán)公司挖角。

這一保密計劃雖處于討論中，但被視為對私募股權(quán)公司“提前招聘”（on-cycle recruiting）文化的正面回擊。

據(jù)悉，該政策將適用于所有新入職分析師，旨在防止他們在入職培訓(xùn)初期，甚至尚未參加分析師項目之前被私募挖走。

高盛發(fā)言人Andrea Hurst表示：“我們致力于營造一種文化，即我們的員工以誠信為本，與所有政策保持一致。”

從這位發(fā)言人的話來看，高盛依然認為在職分析師接受“提前招聘”是不誠信的。

所謂的“提前招聘”，已成為近年華爾街初級分析師招聘流程中最具爭議的一環(huán)。

一些私募公司向投行新入職分析師拋出橄欖枝，提供兩年后的offer，這使得銀行陷入“人未熟、心已遠”的局面。

對此，摩根士丹利曾試圖限制初級銀行家與外部招聘方接觸，但因員工投訴最終在2013年作罷。

此次高盛選擇相對軟性的方式——每季度確認忠誠度，是在避免正面沖突的同時，建立更明確的紀(jì)律預(yù)期。

本質(zhì)上，這一做法旨在：早期識別潛在流失風(fēng)險；強化員工心理預(yù)期和組織歸屬；對外釋放合規(guī)信號，提升聲譽管理。

不過，制度實施效果仍有待檢驗。

上個月 ，摩根大通亦曾放出強硬信號，警告即將入職的畢業(yè)生若未工作滿18個月卻接受其他offer，將被解雇。

阿波羅全球管理和泛大西洋投資則迅速響應(yīng)，均明確表示今年不會對2027年開始的職位進行面試或發(fā)出錄用通知。

阿波羅全球管理首席執(zhí)行官Marc Rowan表示：“在學(xué)生真正了解自己的選擇之前，要求他們做出職業(yè)決策，既不利于他們自身，也不利于整個行業(yè)。”

據(jù)《金融時報》報道，自摩根大通發(fā)聲后，“沒有大型收購公司在傳統(tǒng)的六月窗口期啟動其‘提前’招聘流程。”

人才爭奪戰(zhàn)給銀行帶來困境，它們試圖與跳槽至其他公司的前員工保持良好關(guān)系。

而作為華爾街最講究校友關(guān)系的銀行之一，高盛一直以“回流招聘“機制著稱，接受離職員工重回公司。

但如果新入職分析師偷偷接受其他公司兩年后的offer，可能會引發(fā)利益沖突。

這些新初級分析師通常會接觸到銀行擬議或待定交易的機密信息，這些信息在公司外部可能具有價值。

因此，在華爾街高層看來，初級分析師不只是“流水線”產(chǎn)出的一環(huán)，更掌握著大量機密敏感信息。

摩根大通首席執(zhí)行官Jamie Dimon在去年9月曾明確表示，”提前招聘“是不道德的，并表示他可能會杜絕這種行為。

“這讓年輕人陷入了糟糕的境地，所以我認為這是錯誤的，”他在喬治城大學(xué)的演講中對觀眾說道。

Dimon說：“這讓我們處于不利地位，也讓我們處于利益沖突的地位。你已經(jīng)在為其他地方工作，同時你正在處理高度機密的信息。”

然而，行業(yè)實踐卻往往走向妥協(xié)：分析師即便私下接受私募公司offer，只要不高調(diào)張揚、也仍然能在銀行安然工作至離職。

就像摩根士丹利曾經(jīng)的嘗試，因被投訴而作罷。

而這次，不少觀察者認為情況可能有所不同：以阿波羅、泛大西洋投資等大牌私募主動暫停“提前招聘”為標(biāo)志，似乎預(yù)示著人才爭奪戰(zhàn)暫時停火的可能性初現(xiàn)。

不過，亦有冷眼旁觀者指出：在人工智能威脅來襲的背景下，分析師兩年后是否仍為“香餑餑”尚不可知。

就在內(nèi)部穩(wěn)人之際，高盛也在香港市場迎來階段性勝利。

2025年上半年，安排了小米(1810.HK)、比亞迪(1211.HK)等交易的高盛以強勁戰(zhàn)績領(lǐng)跑港股發(fā)行承銷排行榜，成為自2017年以來首次在年度開局階段居首的國際投行。

然而，死對頭摩根士丹利亦不甘示弱，迅速借助友邦保險(1299.HK)股東268億港元的減持交易實現(xiàn)反超，以不到7億美元的領(lǐng)先優(yōu)勢拉開下半年競爭序幕。

今年以來，香港資本市場迎來久違的強勢復(fù)蘇。上半年，企業(yè)及股東通過港股出售累計募資超過330億美元，是去年同期的六倍，提振了投行在本地部署的信心。

普華永道預(yù)計，香港有望重奪全球IPO融資首選地位。當(dāng)前市場繁榮不僅吸引了內(nèi)地企業(yè)借道香港融資，也促使外資行加碼本地業(yè)務(wù)。

與去年不同的是，中資投行在IPO領(lǐng)域的主導(dǎo)地位已開始松動。

值得注意的是，一年前占據(jù)前四名的是中金公司、華泰證券等中資投行。

而如今中金公司仍位居榜首，緊隨其后的是摩根士丹利、高盛和瑞銀，華泰證券只能排第五。

盡管如此，外資銀行在港發(fā)展并非毫無阻礙。

寧德時代上市案中，美國銀行和摩根大通曾因華盛頓施壓而面臨退出風(fēng)險。

盡管最終參與交易，但該事件仍突顯中美地緣政治博弈對金融行業(yè)施加的潛在壓力。

總的來說，無論是高盛的季度忠誠審查，還是摩根士丹利在香港的疾速反擊，皆說明當(dāng)下的金融江湖早已不僅是數(shù)字游戲，更是信任、文化與全球視野的博弈。

能否守住人、拿下單、穩(wěn)住局，將決定投行在新時代的勝負分野。