7月6日消息，始于去年，針對臺積電亞利桑那州工廠的一項訴訟原告已經擴大到17名。這些美國員工指控臺積電存在一系列歧視性和不安全的做法，包括在招聘過程中偏愛普通話或中文、對非中國臺灣員工的常規偏見以及不安全的工作條件。

該訴訟最初由12名原告于2024年11月提起。原告聲稱，臺積電傾向于在亞利桑那州工廠雇用中國臺灣或中國大陸員工。

訴訟稱，根據臺積電中國臺灣總部的指示，參加臺積電招聘會的邀請函是用中文進行的，以便只吸引臺積電首選種族和國籍的學生”，而且重要會議也以中文或普通話舉行，以排除非東亞人。

原告還聲稱，非東亞員工、非中國臺灣和中國大陸員工經歷了“充滿敵意的工作環境”，尤其是美國員工“經常被大喊大叫，被稱為'愚蠢'或'懶惰'”。

據首席人力資源業務合伙人兼索賠人詹姆斯佩里 (James Perry) 稱，歧視性言論包括一名中國臺灣一線經理在一次會議上說：“我感到非常尷尬，美國人很懶惰，他們不夠努力，他們知道的不夠多，他們不知道承諾?！?/strong>

佩里補充說，在臺積電，每天工作時間不足12小時的員工會被視為績效不佳。

美國空軍退伍軍人安東尼奧費舍爾（Antonio Fisher）在中國臺灣受訓期間，曾請求臺積電為他提供一輛出租車上班，因為他的身高和服兵役期間的傷病讓他乘坐公交車很不方便。臺積電拒絕了他的請求后，費舍爾騎摩托車時被一輛汽車撞倒，醫院里沒有人為他翻譯。

在臺積電擔任工程技術員的費舍爾也回憶說，他在中國臺灣的培訓是用普通話或中文進行的。他也收到中文的官方電子郵件，他在美國參加的大多數會議也是用普通話進行的。

訴訟稱：“費舍爾先生被貶低，仿佛他比中國臺灣人低劣或愚蠢，盡管他比許多中國臺灣工人受過更好的教育，經驗也更豐富?！痹V訟還補充道：“他被年長的中國臺灣男工程師反復拍打臀部（這是一種不受歡迎的身體接觸），而且在臺積電，中國臺灣男性員工之間經常開不恰當的性玩笑。”

費舍爾還回憶起自己在2024 年上班時“發現他的黑人同事（一名工程師）的辦公桌上方天花板上掛著一只橡皮雞”。

他認為這種行為“極其充滿敵意和歧視”，據他所知，掛橡皮雞的人并沒有受到臺積電的懲罰。

對于這一訴訟，臺積電方面表示，我們的政策是在法庭文件之外不對訴訟發表評論。我們為擁有超過3000名員工的全球團隊感到自豪，他們齊心協力，使我們在亞利桑那州的新工廠取得了成功，我們期待將該工廠發展成為美國半導體制造卓越中心的重要中心。臺積電致力于為我們的員工、承包商以及在世界各地工廠工作的所有人提供安全、友好和包容的環境。