理想汽車近期宣布了一系列重大組織架構(gòu)調(diào)整與人事任命，標(biāo)志著公司正步入一個(gè)全新的發(fā)展階段。此次調(diào)整的核心在于，原“研發(fā)與供應(yīng)群組”和“銷售與服務(wù)群組”被整合并入新成立的“智能汽車群組”，這一變革旨在加強(qiáng)從研發(fā)到銷售的全鏈條協(xié)同，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。

智能汽車群組的成立，由理想汽車總裁馬東輝親自掛帥，他將全面接管研發(fā)、供應(yīng)制造及銷售業(yè)務(wù)，直接向理想汽車董事長(zhǎng)兼CEO李想?yún)R報(bào)。這一調(diào)整不僅擴(kuò)大了馬東輝的職責(zé)范圍，更體現(xiàn)了理想汽車對(duì)于智能汽車業(yè)務(wù)的高度重視。

李想在談及此次調(diào)整時(shí)表示，隨著理想汽車業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)組織能力提出了更高要求。智能汽車群組的成立，將有力支撐智能汽車業(yè)務(wù)從戰(zhàn)略制定到執(zhí)行落地的全過程，通過端到端的經(jīng)營(yíng)與深度協(xié)同，實(shí)現(xiàn)用戶價(jià)值的最大化。

值得注意的是，此次調(diào)整中，銷售部門被劃歸到研發(fā)、供應(yīng)群組，這一變化旨在打破傳統(tǒng)壁壘，促進(jìn)研發(fā)與銷售之間的緊密合作。理想汽車銷售與服務(wù)高級(jí)副總裁鄒良軍雖然職務(wù)有所調(diào)整，但仍將以銷服業(yè)務(wù)顧問的身份繼續(xù)為公司貢獻(xiàn)力量。

理想汽車出海一級(jí)部門的負(fù)責(zé)人也已發(fā)生變動(dòng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的吳佐民接任。吳佐民自2016年加入理想汽車以來，在海外市場(chǎng)與出行業(yè)務(wù)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，他的上任將為理想汽車的國(guó)際化戰(zhàn)略注入新的活力。

在組織架構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，理想汽車還發(fā)布了關(guān)于交付指引的變更公告。公司預(yù)計(jì)2025年第二季度將交付約10.8萬(wàn)輛汽車，較此前發(fā)布的交付量展望有所下調(diào)。這一調(diào)整主要受到銷售體系升級(jí)及打擊“返傭”政策等因素的影響。

盡管短期內(nèi)銷量受到一定影響，但理想汽車方面表示，這一調(diào)整體現(xiàn)了公司為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所做出的努力。公司有信心在理想i8上市前完成組織升級(jí)工作，以更好的組織能力迎接新產(chǎn)品周期的到來。

據(jù)了解，理想i8作為理想汽車首款純電SUV車型，目前正處于最后籌備階段，計(jì)劃于7月下旬正式發(fā)布。隨著新產(chǎn)品的推出，理想汽車有望在新的發(fā)展階段中取得更加顯著的成績(jī)。

市場(chǎng)分析人士指出，理想汽車此次組織架構(gòu)調(diào)整與人事任命，旨在打通研發(fā)、供應(yīng)、銷售、服務(wù)的全鏈條，提升整體協(xié)同能力。這一變革不僅有助于公司更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，更為即將上市的新車型奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。