彭博社周三報道稱，為了加大對人工智能的投資，微軟計劃裁員數千人。

知情人士透露，此次裁員將特別針對銷售崗位，預計裁員計劃將于下月初財年結束后宣布。

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報道稱，此次裁員不會只影響銷售團隊，而且時間安排仍可能發生變化。

此次裁員是微軟今年 5 月份裁員以來的又一輪裁員， 當時裁員人數超過 6,000 人，主要集中在產品和工程崗位。

微軟的市值超過 3 萬億美元，但在向人工智能領域投入數十億美元資金的同時，該公司也希望控制成本。

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就在周二，亞馬遜CEO發布了內部郵件，他在郵件中明確指出，生成式人工智能（Generative AI）和AI代理（agents）將深刻改變亞馬遜的工作方式，并在未來幾年逐步取代一部分企業崗位。

他強調，隨著AI進一步落地，公司某些崗位將變得不再需要，因此裁員是不可避免的。

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雖然未明確具體裁員人數或時間表，但他說“預計總員工數將減少”，并希望部分減少可以通過自然流失（attrition）實現，即員工主動離職后不再補人。

裁員是中長期計劃的一部分，尤其針對那些AI能高效替代的職能類崗位。AI將更多應用于客服、銷售支持、內容生成、運營優化等領域。

對此，有網友在論壇里留言??

這其實沒啥好驚訝的，只是他先把事實說出來了。

如果你用過任何靠譜大模型支持的AI assistant，namely Claude Code, Cline, Cursor， 就知道現在工作效率是以前的 2 倍甚至 10 倍。尤其是在 Agent 的加持下。

任何其他公司為了節流肯定也會一樣做的。想革其他公司的命就要先革自己的命。

還有網友表示??

Cost 高的applied scientists 是被裁的目標之一 我們廣告核心組director 已經強烈要求用LLM 代替我們手工做的offline model for personalization. online model 還不能用大模型，latency 有問題。

核心組如此， 那些小屁組revenue 剛夠發工資的可想而知。

內部無數服務于 internal customers 的組 比如hr pxt 也會被target。

Customer facing 的組 oncall 苦力還是需要一些的。

不但pip，還要直接裁。一把刀已經不夠了，兩把一起上，不裝了

也有心態好的網友表示??

以前很怕被裁員，但從22年來，連續被裁兩次，現在已經老油條了，甚至有點期待裁員的賠償包 -- 又是幾個月不用上班，白領薪水了。

亞麻薪水前兩年cash heavy，之后股票refresher有限。拿完前兩年，再拿個裁員賠償，想想就開心。既然資本家不做人，那反正大家也都光腳不怕穿鞋的了。

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亞馬遜是美國第二大雇主，被視為就業穩定性的風向標。

然而在亞馬遜警告人工智能將導致裁員的同時 ，谷歌的CEO也在表示：AI是人類所見過最深遠的技術，意義將超越火與電，因為它可以自我迭代。

這周，《Lex Fridman Podcast》放出了谷歌/ Alphabet的CEO Sundar Pichai的深度訪談。

在節目中，Pichai表示，盡管大部分效應尚無法預知，但有一個趨勢已清晰可見：AI將極大降低將想法變為現實的門檻 。他特別提到了AI在編程領域的進步。

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隨著這些行業巨頭表露態度，許多人越來越擔心人工智能對就業市場的影響。

據每日郵報消息，本月初，寶潔公司宣布將裁員 7,000 人，約占非制造業崗位的 15%。科技正在繼續顛覆就業市場，白領入門級工作崗位消失得最快，科技、金融和咨詢行業的裁員速度也在加快。

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