【頭部財經】根據拉勾招聘發布的《2023上半年一線及新一線城市就業趨勢洞察報告》，報告顯示，數字科技人才在2023年上半年的求職情緒以穩定為主，超過六成的人才表示沒有跳槽意愿，而22%的人才處于觀望狀態。服務消費、新經濟和醫療健康行業的新發職位量同比增長迅速，呈現出增長的趨勢。

報告指出，勞動市場情況穩中向好，一線及新一線城市的企業整體招聘呈現小幅復蘇的趨勢。超過八成的企業存在招聘需求，招聘薪資也有所反彈，近四成的企業表示愿意提供加薪機會。就求職端來說，求職情緒以穩定為主，超過六成的數字科技人才沒有跳槽意愿，還有22%的人才處于觀望狀態，而17%的人才正在尋找新的職業機會。數字科技人才的跳槽意愿相對較低。

從行業增速來看，服務消費行業在假期出行需求增加和經濟恢復的推動下，呈現出報復性反彈。數字經濟和新能源等新興行業的增速也在持續上升。報告顯示，2023年上半年，服務消費、新經濟和醫療健康行業的新發職位量同比增長速度位居前三，分別達到29.6%、26.7%和18.9%。電商、短視頻和人工智能行業的招聘需求依然旺盛，其中電商行業發布的職位數量最多，位居行業首位，短視頻行業和人工智能行業緊隨其后。

報告還顯示，受到人工智能熱潮的影響，技術崗位人才的平均月薪同比增長4%。在2023年上半年，數字科技人才的平均招聘月薪達到16700元，同比增長2%。技術崗位人才的平均招聘月薪達到23000元，同比增長4%。然而，與過去十年相比，增幅相對較低。此外，杭州的平均招聘月薪同比增長5%，顯示出強勁的薪資競爭力，可能成為數字科技人才跳槽的目標城市。