根據最新的報道，Alphabet工會向美國國家勞工關系委員會提起訴訟，指控谷歌管理層要求員工“避免”討論正在進行的搜索反壟斷案件。工會指控稱，谷歌向員工發布了一項過于寬泛的指令，要求他們不要討論該案。這一指控文件顯示，在8月5日美國地方法院法官Amit Mehta裁定谷歌擁有非法壟斷地位后不久，谷歌全球事務總裁Kent Walker發送了一封電子郵件，并呼吁員工“請避免對此案發表評論，無論是在內部還是外部”。如果NLRB認定這些要求可能壓制受保護的集體活動，則對谷歌來說將極為不利。

然而，谷歌發言人Peter Schottenfels表示：“我們尊重員工談論其雇傭條件和條件的權利，但僅要求員工在未經批準的情況下不要代表公司談論正在進行的訴訟。”他還補充說，“這是公司常見的做法。”如果NLRB決定受理此案，可能需要一段時間才能解決。地區辦公室將首先調查指控，以確定是否繼續推進。

與此同時，在另外一個方面上出現了新的發展：司法部和谷歌將于4月重返法庭，就法官應采取哪些補救措施以糾正谷歌的反競爭影響進行辯論。