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鐵腕主義碰到鐵壁,唐唯實被誰拋棄?

IP屬地 中國·北京 編輯:鄭佳 汽車公社 時間:2024-10-28 16:48:11

法國汽車,被兩位“卡洛斯”統(tǒng)治多年。

一位是卡洛斯·戈恩(Carlos Ghosn),日產(chǎn)-三菱-雷諾聯(lián)盟此前的最高負(fù)責(zé)人;另一位是現(xiàn)任Stellantis集團一把手唐唯實(Carlos Tavares卡洛斯·塔瓦雷斯)——

兩個同樣出生于葡萄牙語國家的人,連名字都一樣,有意思的是,他倆還都畢業(yè)于巴黎中央理工學(xué)院。

在汽車領(lǐng)域,唐唯實與戈恩都被貼上“成本殺手”的標(biāo)簽,踐行“盈利至上”的管理理念,擅長精打細(xì)算、現(xiàn)金為王。唐唯實曾在媒體面前直言不諱:“我從卡洛斯·戈恩那里學(xué)會了從商?!?/p>

不過,唐唯實和戈恩,兩個人都在職業(yè)生涯的最后階段,感受到昔日最拿手的策略逐漸捉襟見肘。

戈恩對于日產(chǎn),最后幾年有對全球車市的誤判。2019年以后,日產(chǎn)全球裁員、縮減產(chǎn)能以提高實際作業(yè)率,所有的“瘦身”舉措,本質(zhì)上都可追溯為過去戈恩對車市大盤和日產(chǎn)業(yè)績的高估,及至不得不走“選擇與集中”戰(zhàn)略。

唐唯實對于Stellantis也一樣。他領(lǐng)導(dǎo)的集團,雖然在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域核心指標(biāo)穩(wěn)健、且依靠極致的成本控制拿下2023財年業(yè)績巔峰,但在電動車和智能化的創(chuàng)新研發(fā)、新業(yè)務(wù)的投入上卻明顯滯后,直接導(dǎo)致核心市場庫存壓力和銷量下滑。

在“提前下課”的小道消息滿天飛之際,本月初,Stellantis官宣了一項讓業(yè)界驚訝的決定,唐唯實將在2026年初退休,且公司已在物色新的一把手人選。同時,集團還公布了管理層變動的消息,試圖對北美業(yè)務(wù)的頹勢得到扭轉(zhuǎn)。

狠人唐唯實

今年年初的Stellantis集團投資者大會,參與投票的大佬們以高達(dá)70%的贊成率,通過了唐唯實3650萬歐元的薪酬方案。唐唯實的這一薪酬方案,創(chuàng)下車圈高管最高薪紀(jì)錄,其中,包括2347萬歐元的現(xiàn)金和股權(quán),還有1000萬歐元的公司轉(zhuǎn)型獎勵。

這一數(shù)字,遠(yuǎn)超美國鐵娘子瑪麗·博拉的2900萬美元、福特吉姆·法利的2100萬美元,歐洲陣營的奔馳康林松、大眾集團奧博穆等掌舵者,和唐唯實更是沒法比。

這是唐唯實最為高光的時刻。

作為擁有14個品牌的超級汽車集團的一把手,他在2023年通過降本增效,讓Stellantis集團拿到創(chuàng)紀(jì)錄的核心業(yè)績——集團凈營收1895億歐元,同比增長6%;凈利潤186億歐元,同比增長11%。

值得一提的是,Stellantis集團這一驚艷的數(shù)據(jù),并不是來自銷量增長,與之相反,集團2023年的全球銷量不升反降(2021年全球銷量614萬輛,2022年634萬輛,2023年接近617萬輛)。唐唯實的成本控制手腕,可見一斑。

“唐唯實是個狠人?!?/p>

一位Stellantis中國區(qū)高管告訴,早年,唐唯實也在戈恩時代的高壓與強勢,但到了他自己掌舵標(biāo)致和集團的時候,唐唯實把“狠人”角色演繹得更加淋漓盡致。他曾在媒體面前直言,“我制定了集團的重振計劃,策略上,公司對我是絕對的服從。”

路易十四曾說:朕即國家;而對于昔日的江湖,戈恩即是日產(chǎn)。唐唯實在Stellantis的經(jīng)歷,又走了一次戈恩的老路。

戈恩職業(yè)末期的“過”,本質(zhì)上是打破了日產(chǎn)內(nèi)部、以及日產(chǎn)與聯(lián)盟之間的“平衡性”。在上世紀(jì)末,戈恩以“成本殺手”的高度理性化實現(xiàn)了關(guān)乎盈利的內(nèi)部“平衡”,但是十幾年過去,新的“不平衡”已然出現(xiàn),如若繼續(xù)按照昔日的陳舊方式來推動日產(chǎn)的發(fā)展,勢必?zé)o法實現(xiàn)新一輪的“平衡”。

唐唯實也一樣。

唐唯實從戈恩那里學(xué)到了“現(xiàn)金為王”的商業(yè)邏輯,先是讓PSA迅速扭虧為盈,后又讓Stellantis集團業(yè)績達(dá)到巔峰。只不過,通過極致降本“下猛藥”之后,集團新的不平衡出現(xiàn),進入2024年,業(yè)績急轉(zhuǎn)直下,“成本殺手”的B面也開始顯現(xiàn)。

天價高薪的高光時刻才過去半年,再次進入聚光等下,等待唐唯實的卻是合同期滿離職、新掌門選舉流程已啟動的消息。Stellantis集團本月初正式放出信號,唐唯實離職日期已經(jīng)敲定2026年初任滿退休,新CEO選舉流程將在2025年底完成。

四大失誤

前段時間,法國《回聲報》非常犀利地批評了唐唯實,指出其掌舵Stellantis期間的四項重大失誤。

失誤1 : 美國市場失誤

2024年上半年,Stellantis調(diào)整后的經(jīng)營利潤為85億歐元,同比下滑57億歐元,北美業(yè)務(wù)的下滑是主要拖累。在新車出貨量方面,北美市場上半年累計賣出83.8萬輛,同比減少18.5%。

美國一直是該集團的利潤奶牛,最為輝煌的2023年,這里的營業(yè)利潤率高達(dá)15.4%。唐唯實一定沒想到,北美市場的滑鐵盧,將成為壓垮自己職業(yè)生涯的最后一根稻草。

《回聲報》分析,2023年底開始,Stellantis集團開始在美國積壓庫存。今年上半年,集團一直致力于消化這些庫存, 導(dǎo)致利潤率降至11.4%, 下半年極有可能跌破10%。值得一提的是,這樣的成績,是菲亞特克萊斯勒與PSA合并后的首次。

首先,是經(jīng)銷商不買賬。

曾經(jīng)的香饃饃,如今市場份額快速萎縮,北美經(jīng)銷商委員會主席通過公開信的形式譴責(zé)了唐唯實。這封“討伐信”寫道,唐唯實急功近利,為了2023年創(chuàng)紀(jì)錄的利潤做出諸多錯誤決策,直接給美國市場帶來毀滅性打擊。

其次,是工人協(xié)會不買賬。

美國汽車工人聯(lián)合會(UAW)的不滿,主要集中在去年秋季合同談判的相關(guān)承諾,其中,就包括Stellantis計劃將道奇杜蘭戈的生產(chǎn)從底特律裝配廠轉(zhuǎn)移到加拿大安大略。

失誤2 : 極端的“節(jié)省”

《回聲報》揭露了Stellantis此前高利潤增長的背后,是員工承受的巨大壓力和成本的極端控制。“汽車行業(yè),所有的極致降本,都有可能走向另一個極端,變成貪婪和罪惡,或是對某個群體的剝削?!?/strong>

失誤3 : 鐵腕統(tǒng)治

提及唐唯實給集團高層帶來的影響,這家法國媒體用了一個比喻——Stellantis集團高層的換血,就像跳華爾茲一樣讓人頭暈?zāi)垦? 唐唯實給到高管太大壓力,一旦目標(biāo)無法實現(xiàn), 面對這些管理者的只有調(diào)崗或離職。

據(jù)悉,集團目前共有32名高層管理團隊,但今年以來,官方已宣布有累計六次職位變更,3名高管離職。過去的2023年, 管理團隊的換血更是頻繁,累計變動不少于15次, 官宣的高管離職就有至少四次。

失誤4: 中國市場折戟

2012年,標(biāo)志雪鐵龍凈虧損突破50億歐元,2013年為23億歐元。法國政府劃撥了70億歐元“救火”,也于事無補。直到東風(fēng)集團與標(biāo)致雪鐵龍新一輪資本重組,PSA以14.1%的股權(quán)從中國東風(fēng)集團拿到8億歐元,得以喘息,慢慢恢復(fù)到巨虧之前的正常經(jīng)營狀態(tài)。

2014年,唐唯實正式接管PSA, 中國市場是該品牌表現(xiàn)最好的區(qū)域,沒有之一。這一年,是PSA在華的巔峰期,此后的業(yè)績跌跌撞撞,再也無法回到2014年的高點。

今年上半年,Stellantis的主要業(yè)績支撐已切換到北美、歐洲和南美市場,該集團在中國僅僅銷售了4.7萬輛車。根據(jù)該集團披露的財報數(shù)據(jù),中國、印度和亞太市場累計營收為21.52億歐元,只占其總營收的2.5%。

“成本殺手”的AB面

今年,唐唯實66歲。

這是大部分歐洲車企一把手選擇退休的年齡。即使放到全球,此前的極限之一,是出生于1945年的車壇神話穆拉利,2006年至2014年執(zhí)掌福特的年歲區(qū)間為61至69歲,老邁程度只能算一般。

當(dāng)汽車產(chǎn)業(yè)進化節(jié)奏加快、電氣化、智能網(wǎng)聯(lián)新方向?qū)⑺當(dāng)嚋喼?,舵手的精力與新事物接受能力將面臨更為嚴(yán)苛的要求。不過,從Stellantis集團斬釘截鐵的官宣文案看,唐唯實2026年退休已是板上釘釘?shù)挠媱潯?/p>

據(jù)悉,在發(fā)布史上最糟糕半年報之后,唐唯實一度放棄休假機會,馬不停蹄飛往美國,試圖對該市場的經(jīng)營困境進行挽救,且對外也坦陳了自己的錯誤。種種跡象表明,這位66歲的CEO,依舊在為自己職業(yè)生涯的延續(xù)而努力。

拿到全球車企高管最高年薪、且還未放棄拯救集團經(jīng)營的唐唯實,還是被Stellantis拋棄了。

下一位繼任者,會有怎樣的人物畫像?

從當(dāng)下看,Stellantis集團業(yè)績大幅下調(diào)的原因,有行業(yè)內(nèi)卷的影響,有美國業(yè)務(wù)改革的瓶頸,也有來自中國電動化與智能化的壓力。

集團的繼任者,需要有“守成”的能力,即可以繼承唐唯實成本控制的衣缽,守住運營大盤;又要有”突圍“的能力,在智能化和電動化大潮中幫助集團打開思路,推動轉(zhuǎn)型。

現(xiàn)階段,唐唯實可謂四面楚歌,工會給壓力,經(jīng)銷商集體“討伐”,管理層不滿,面對各方指責(zé),正式退休之前,唐唯實的日子并不好過。

任何事情,過猶不及。

作為企業(yè)的管理者,步調(diào)太快,往往欲速則不達(dá);太慢,則容易落入過分保守的窠臼,少了些當(dāng)斷則斷的決心,賽道上也更容易慢人半拍。割裂與斷層,理想與現(xiàn)實,走得最快,未必走得最遠(yuǎn)。

不少內(nèi)部人士告訴,唐唯實的成本削減和控制,是已經(jīng)到了極端的地步,他一直強調(diào)持續(xù)削減預(yù)算以保護盈利,但成本的削減,是有限的。

一枚硬幣的AB面,唐唯實在走向B面的途中,一路狂奔,忘了回頭看看,A面才是長期項目和收入流的源泉。

他還犯了另一個錯誤。

精打細(xì)算、成本殺手、決策狠人.......這些標(biāo)簽的背后,也能讀出唐唯實性格里的另一個特點——

利益論。

最近一兩年,這種唯利益論的體現(xiàn),是在變局中搖擺不定,翻臉比翻書還快。

最典型的案例,是牽手零跑汽車前后對比。歐盟對中國電動車增加關(guān)稅,過去一直是跨國車企最為關(guān)注的話題、特別是身處歐洲的Stellantis們,但是與零跑簽署合作協(xié)議之前,唐唯實的立場,是支持歐盟提高關(guān)稅的,且呼吁聲最為強烈。

有意思的是,和零跑合作確定后,唐唯實官方表態(tài)有了徹底改變,稱“歐洲車企應(yīng)該努力保持競爭力,而不是依賴關(guān)稅保護?!?/p>

不過,對于中國市場,比起唐唯實的個人走向,大家現(xiàn)在更關(guān)注的,是和零跑的戰(zhàn)略協(xié)議能否深入跟進,零跑又能否按照既定規(guī)劃,與Stellantis集團一起拓展更多的國際市場。

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