日本汽車制造商豐田宣布，其多元化、公平和包容 (DEI) 計劃的方針將發生轉變，宣布將不再贊助美國LGBTQ+驕傲等文化活動和游行。在與5萬名美國員工和1500多家經銷商分享的一份備忘錄中，原因是公司內部對多元化等議題的討論變得過于政治化。

豐田將不再贊助文化活動，包括節日和游行，除非這些活動與STEM（科學、技術、工程和數學）教育或勞動力準備直接相關。

彭博社報道稱，豐田還打算不再參與文化調查，并將停止參與人權運動（HRC）的年度企業平等指數（Corporate Equality Index），該公司在該指數中的DEI工作曾獲得滿分。

豐田計劃調整其員工資源小組的工作方向，將重點放在職業發展、網絡建設和指導上，使這些工作與業務目標更加緊密地結合起來。

豐田與其他公司一起放棄DEI

豐田公司總部位于保守的得克薩斯州，在右翼評論員Robby Starbuck等公司的壓力下，越來越多的公司開始重新評估自己的可持續發展倡議。

其他企業，包括福特、哈雷戴維森、約翰迪爾和斯坦利布萊克與戴克，最近也采取了類似行動。

GLAAD的研究表明，如果一個品牌支持LGBTQ+社區，那么美國人對該品牌支持的可能性是其他品牌的兩倍。此外，71%的美國LGBTQ+成年人更愿意購買這些品牌的產品。30%的美國Z世代成年人認為自己是酷兒，他們的集體消費能力超過1.4萬億美元（1.06萬億英鎊），只有時間才能證明放棄DEI的公司是否會遭受財務影響。

美國人權委員會的《2024年LGBTQ+環境調查》發現，80%的LGBTQ+美國人會抵制那些放棄DEI政策的企業，52%的人表示他們會積極鼓勵其他人也這樣做。