【頭部財經】京東集團創始人劉強東近日在一次線上講話中宣布了一項重大的薪酬調整計劃，為全體采銷員工漲薪20%-100%，這一舉措無疑為員工帶來了極大的鼓舞。

劉強東在講話中強調了在不斷變化的行業和市場環境下，京東對于員工的期望和要求。他明確指出，公司不能容忍員工停滯不前、安于現狀，對于那些業績出色且愿意與公司共同拼搏的員工，京東將給予優厚的待遇，并且他們無需加班加點。同時，對于那些業績平平但愿意努力拼搏的員工，公司也會給予機會，不會輕易辭退。

然而，劉強東也強調了對于業績不佳且缺乏拼搏精神的員工，公司將無法容忍，并會采取措施逐步淘汰。這一表態體現了京東對于員工業績和拼搏精神的嚴格要求，以及對公司發展的長遠考量。

在講話中，劉強東還重新定義了“兄弟”的概念。他認為，只有那些與公司共同拼搏、共同成長的員工，才能被視為“兄弟”。而那些業績不佳、缺乏拼搏精神的員工，他們的存在可能會對真正努力的員工造成不公平，因此他們不能被視為“兄弟”，而是“路人”。

此外，劉強東在高管會上也明確表示，長期業績不佳且缺乏拼搏精神的員工并非他的“兄弟”。這一表態進一步強化了京東對于員工的高標準和嚴要求。

劉強東的這次講話，不僅是對員工的激勵，更是對京東企業文化的一次深刻詮釋。在當前競爭激烈的市場環境下，京東通過這次薪酬調整和對員工的嚴格要求，展現了其對公司未來發展的信心和決心。我們期待京東能夠在劉強東的帶領下，不斷突破自我，實現更加輝煌的成就。