曝字節跳動推進 AI 手機合作：vivo 員工證實，聯想密切溝通

小米汽車獲北京 L3 自動駕駛測試牌照，已開展常態化路測

新華社揭曉 2025 年度字詞，「韌」與「深度求索（DeepSeek）」當選

字節跳動漲薪：獎金投入增 35%，調薪加碼 1.5 倍

拼多多實行聯席董事長制度：錨定中國供應鏈，目標「3 年再造一個拼多多」

《科學》雜志評選 2025 年度突破：可再生能源登頂，中國引領全球轉型

飛書在廣州峰會發布「粵企一齊飛」計劃，物理 AI 企業加速組織升級

OPPO x 小紅書發布 2026 影像趨勢

XR 專利「第一案」宣判：XREAL 專利訴訟一審勝訴，VITURE Pro 歐盟九國禁售

追覓手機 E1 通過歐盟認證：1.08 億主攝、還有 3.5 mm 耳機孔

男子一年退 12 部手機起訴被駁回，法院：違背誠信原則

linkedIn CEO：AI 時代「五年職業規劃」已過時，短期學習更有效

周末也值得一看的新聞 曝字節跳動推進 AI 手機合作：vivo 員工證實，聯想密切溝通

據界面新聞報道，字節跳動正推進與 vivo、聯想、傳音等硬件廠商的 AI 手機合作，在設備中預裝 AIGC 插件以獲取用戶入口、改善其在執行層面的被動局面。多位 vivo 員工證實雙方已確認合作、正在討論具體細節。

聯想內部人士稱，聯想集團與「豆包」、火山引擎等字節系業務一直保持緊密合作，目前在智能終端領域與「豆包」的合作也保持密切溝通。另據 21 世紀經濟報道，聯想與字節系在相關業務上確有密切往來。

知情人士透露，字節跳動此舉并非單純追求業務增長，而在于構建新的流量變現路徑，讓手機廠商參與流量分發與會員訂閱等收益。

討論中的模式包括不收取定制化開發費或 Token 銷售分成，并給予手機廠商二次流量的分成收益，方案仍處早期。

該項目擬先對 2000 元以上中端機型進行「投量」，與手機廠商發布新機，隨后通過 OTA 覆蓋更多機型；規模達到 1.5–2 億后，再與其他互聯網廠商競爭。

消息人士稱，字節跳動在海外渠道具優勢，AI 手機投放大概率也會優先布局海外；內部對該項目高度重視，系統與標注部門各自超過 500 人。此前，字節跳動曾就相關合作與 OPPO 溝通，但遭拒絕。

「豆包手機助手」于 12 月 1 日正式推出技術預覽版，并與中興通訊聯合推出 nubia M153 工程樣機。該產品支持在用戶指令下跨應用調用服務，如點外賣、訂機票、比價購物、回復微信消息及操作小程序游戲等。

問世不久后，微信、淘寶、大眾點評、拼多多等 App 相繼禁止在「豆包手機」上使用，引發對 AI 終端商業生態走向的討論。

同期，IDC 數據顯示，聯想旗下摩托羅拉在 2025 年第三季度出貨量為 1600 萬臺、全球份額 4.9%，位列全球智能手機市場第八。

字節跳動先前回應稱，「豆包」正在與多家手機廠商洽談助手合作，且沒有自行開發手機的計劃；官方披露的手機合作方僅有中興手機。值得注意的是，魅族科技曾在微博發文表達合作意向，期待「進一步探索更好用的 AI 手機」。

小米汽車獲北京 L3 自動駕駛測試牌照，已開展常態化路測

據北京日報昨日報道，小米汽車已在北京市獲得 L3 級自動駕駛道路測試牌照，并已在指定路段開展常態化 L3 級道路測試。

這一牌照主要面向北京市智能網聯汽車高快速路測試路段，允許符合條件的車型在有條件自動駕駛模式下上路測試，探索更安全、更智能的個人出行服務形態。

此次測試牌照限定在「北京市智能網聯汽車測試高快速路」范圍內。根據不同企業的申請區域，北京目前在亦莊、順義、通州等片區的高速及城市快速路（設計時速 ≥ 60 km/h）提供道路測試支持。

這類道路車速較高、匝道數量多、貨車比例大，相比城市主干道更考驗車輛的環境感知距離、縱向控制能力以及冗余安全策略，對自動駕駛系統整體穩定性提出了更高要求。

小米方面表示，已在相關路段持續開展常態化 L3 級道路測試，車輛以接近日常運營的方式排班行駛，通過長期路測積累真實路況數據。

持續常態化測試也意味著測試車隊、后臺監控以及數據回灌體系已經打通，可以在實際道路環境中對自動駕駛算法進行迭代驗證和優化，為后續規模化應用奠定基礎。

報道指出，L3 級自動駕駛道路測試牌照屬于行政許可，并非所有車企都能獲得。該牌照由北京市經信、交管、交通等相關主管部門聯合核發，僅面向已完成封閉場地測試、網絡安全評估、數據合規審查等一系列前置審查環節的車型。

小米此次獲批，意味著其提交的 L3 系統方案（包括軟硬件冗余、遠程監管、數據記錄等環節）已經通過北京市準入門檻，具備在公開道路上進行自動駕駛測試的資質。

新華社揭曉 2025 年度字詞，「韌」與「深度求索（DeepSeek）」當選

昨天，新華社揭曉「漢語盤點 2025」活動「年度字詞」：年度國內字為「韌」、「深度求索（DeepSeek）」入選媒體十大熱詞和十大網絡流行語，成為年度國內詞。

該活動由國家語言資源監測與研究中心、商務印書館、新華網聯合主辦，體現網民推薦、語料庫大數據提取與專家評議的綜合結果。

新華社指出，「韌」強調在政治、經濟與技術不確定性交織的時代，以堅韌不拔、抗壓應變與回彈性為核心要義；

而「深度求索（DeepSeek）」作為國產標志性大語言模型的代表，被視為中國在 AI 領域技術主權與自主生產力的重要標識，折射本土企業在人工智能上的崛起。

今年是該活動舉辦第 20 年，主辦方稱將繼續以漢語為媒，推動文化傳承與文明互鑒。

據介紹，本次「漢語盤點 2025」同步發布年度中國媒體十大熱詞、年度十大網絡流行語與年度十大新詞語，勾勒出以新聞價值、社會生活創新與年輕群體網絡文化為維度的年度語言「全景圖」。

其中，「蘇超」「票根經濟」兼列媒體十大熱詞與十大新詞語，體現時代焦點與創新發展的交匯。

字節跳動漲薪：獎金投入增 35%，調薪加碼 1.5 倍

據澎湃新聞、界面新聞報道，字節跳動向全球員工發出內部郵件，宣布在 2025 年繼續加大人才與激勵投入：全年績效獎金（含期權）總投入較上個周期提升 35%，調薪投入提升 1.5 倍，并統一提高各職級薪酬總包的下限與上限，以在全球各市場保持「領先于頭部水平」。

公司稱，此舉旨在強化吸引與保留高績效人才，直面全球人才競爭。

字節跳動明確細化了績效激勵區間的上限與下限：

全年績效獲評「M」的激勵月數上限增加 1.5 個月；「M+」下限增加 1.5 個月、上限增加 2.5 個月；「E」下限增加 3.5 個月、上限增加 3 個月。

半年激勵方面，「E」及以上員工的激勵計算基數由月薪調整為月總包（含月期權），對應激勵力度同步提升。

在薪酬結構上，公司將職級體系由原「5 級 10 檔（1-1 至 5-2）」調整為「10 級體系（L1–L10）」，其中合并原「1-1／1-2」為「L1」，并新增「L10」。

在新體系下，即使不晉級，員工也能獲得較過去更大的漲薪空間，晉級帶來的漲薪幅度亦擴大。與此同時，本周期調薪投入提升至上周期的 1.5 倍，并同步抬升各職級薪酬總包區間的上下限，以兼顧在職激勵與招聘競爭力。

今年 6 月，字節跳動發布「6 條人才觀」，強調在招聘、用人、培養、激勵與回報各環節保持「高人才密度」，并在 2024 年初迭代績效與激勵政策，加大對高績效的識別與區分度。

公司長期進行每年兩輪期權回購（一般在 4 月與 10 月），期權價格自 2019 年以來累計上調超 400%。今年 10 月在職員工回購價為 200.41 美元/股、離職員工為 180.37 美元/股（分別約合人民幣 1424.01 元/股、1281.62 元/股）。

同月，公司還針對中國內地因組織調整被動離職的正式員工上線保障方案：在經濟補償之外，向符合條件者提供最長 6 個月、最高 1.2 萬元/月的過渡性補貼，總額最高可達 7.2 萬元。

關于組織穩定性，坊間曾有「字節員工平均在職時間 7 個月」的說法。對此，字節跳動在 7 月底的內部交流會上披露在職員工工齡中位數為 2.9 年，這是公司首次內部披露此項數據，以澄清相關不實傳聞并強化對外的人才穩定預期。

拼多多實行聯席董事長制度：錨定中國供應鏈，目標「3 年再造一個拼多多」

據鳳凰網科技報道，拼多多集團在昨天的年度股東大會上宣布升級治理架構，實行聯席董事長制度，趙佳臻獲任聯席董事長，與陳磊共同擔任聯席董事長兼聯席 CEO。同時，公司任命王密為集團工程高級副總裁、李炯為集團財務總監。

趙佳臻表示，聯席治理有利于集團進入「下一個階段的升級再造」，并圍繞「聚焦、重投供應鏈升級，高質量發展」的整體戰略推進落地。

會上陳磊透露，Temu 已在不同國家形成一定市場規模，「3 年走完了拼多多國內電商 10 年的路」。

趙佳臻稱，今年是拼多多創業第十年，業務、技術與服務持續積累，業務已觸達全球大部分國家；公司下一階段的核心將更聚焦于中國供應鏈。

他強調，Temu 的快速成長源于中國供應鏈產業紅利，為國內供應鏈發展與拼多多、Temu 的再造帶來契機，集團將集中資源推動供應鏈運營模式的整體升級，向高質量與品牌化方向邁進，目標是在「下一個 3 年再造一個拼多多」。

陳磊同時指出，伴隨規模擴大與各地監管環境快速變化，合規是底線，電商平臺需「符合社會需要、回歸初心、固守本分、為社會做貢獻」。

趙佳臻（花名「冬棗」）為拼多多創始團隊成員，早期負責農產品運營與供應鏈搭建；2018 年起任高級副總裁，推動「多多買菜」樣板城市落地，在社區團購內部競爭中排名第一，并拓展河南、江西、湖南等多省業務。

2022 年下半年帶隊推動供應鏈體系升級，同時參與海外電商布局，負責 Temu 美國市場招商，助力海外業務起步；2023 年 4 月獲任執行董事與聯席 CEO，分管供應鏈管理與中國業務運營。

陳磊 2015 年與黃崢等人共同創立拼多多，歷任 CTO、CEO，并于 2021 年接任董事長，推動公司由社交裂變向科技驅動轉型。此次陳磊與趙佳臻共同擔任聯席董事長兼聯席 CEO，構建聯席治理機制。

《科學》雜志評選 2025 年度突破：可再生能源登頂，中國引領全球轉型

美國《科學》雜志于當地時間 18 日評選出「2025 年度十大科學突破」，其中「全球可再生能源增長勢不可當」位列年度頭號突破。

《科學》刊文稱，2025 年可再生能源在多個領域超過傳統能源，且這一轉型由中國引領。

該刊文指出，今年全球可再生能源發電量首次超過煤炭；太陽能與風能的增長速度足以覆蓋今年上半年全球新增用電需求。

《科學》進一步強調，中國強大的工業體系推動了此次能源版圖重塑：全球約 80% 的太陽能電池、70% 的風力渦輪機及 70% 的鋰電池由中國生產，且在成本上具備優勢。

中國綠色技術出口正在改變歐洲及全球南方國家的能源結構，屋頂光伏在非洲與南亞加速普及，成為低成本、可立即改善用能體驗的選擇。

在減排層面，今年中國的可再生能源發展使本國溫室氣體增速幾近停滯，并使全球碳排峰值更接近可及，但《科學》亦提示，要實現實質性減排，仍需將今年跨越的門檻視為起點。

除能源轉型外，《科學》列出的其他九項年度突破涵蓋生命健康與基礎科學等領域，包括：

為超罕見病帶來希望的定制基因編輯兩種在大型臨床試驗中證實有效的淋病新藥關于神經細胞通過傳遞線粒體助力癌細胞「超級充電」的發現；異種器官移植的歷史性進展；智利山頂建成、被稱為天空「全視之眼」的新型望遠鏡丹尼索瓦人研究新成果；用于科學研究的大語言模型表現；計算助力粒子物理的新進展；耐熱水稻研究（其中丹尼索瓦人與耐熱水稻由中國團隊主導）。飛書在廣州峰會發布「粵企一齊飛」計劃，物理 AI 企業加速組織升級

日前，2025 飛書先進生產力峰會 · 廣州站在小鵬汽車廣州總部舉行，主題為「AI 時代的先進組織力」，聚焦大灣區物理 AI 產業的組織升級。

本次峰會吸引數百位企業高層、政府代表與行業專家參與，包括小鵬汽車、小馬智行、優必選、欣旺達動力、樂聚機器人等企業。

飛書制造行業總經理張棣表示，飛書希望通過「軟件定義組織」的方式，讓組織 AI 能夠匹配物理 AI 的發展速度。

峰會現場，多家物理 AI 企業分享了其在飛書上的實踐經驗。小鵬汽車展示了其企業級 Agent「IRON」的應用成果。

小鵬汽車副總經理譚蔚華表示，IRON 上線后，智能問數功能每年可節省 100 萬元成本、整體相當于每月新增 128 名 AI 員工投入工作。

峰會最后發布了「粵企一齊飛」效能加速計劃，旨在通過標桿引領與 AI 普惠推動制造業的規模化智能化升級。

OPPO x 小紅書發布 2026 影像趨勢

昨天，OPPO 聯合小紅書發布 2026 年度影像趨勢報告，雙方基于小紅書站內創作數據，總結出 9 大移動影像趨勢，并以 OPPO Find X9 系列與 OPPO Reno15 系列為代表機型，試圖回答「下一代手機影像應該長什么樣」。

報告提出的核心命題是「所見即所得」，讓每一幀都長出自然本色，強調手機影像不再創造風景，而是盡可能精確復刻用戶置身其中的真實瞬間，每一次回看都能重溫自然本真的畫面。

主要趨勢可歸納為以下幾類：

人像風格演進：膠片人像、生活感人像、氛圍感人像需求持續增長，對自然膚色、光影層次與情緒表達的關注顯著提升；社交記錄方式變化：廣角自拍、實況影像與多人群像成為主流，0.5 倍拍照、0.6x 前置大廣角等功能使用快速上升；動態內容興起：live 照片與旅行 vlog 瀏覽量增長明顯，用戶更偏好可感知時間流動的記錄方式；城市與旅拍融合：城市街頭成為新的旅拍場景，人景合一的構圖需求推動自然色彩與影調算法升級；色彩一致性需求增強：跨照片、視頻與實況的統一色彩呈現成為創作重點。XR 專利「第一案」宣判：XREAL 專利訴訟一審勝訴，VITURE Pro 歐盟九國禁售

據《科創板日報》、VR 陀螺及億歐報道，德國慕尼黑第一地區法院已于昨日作出一審裁決，認定 VITURE 公司旗下 VITURE Pro 等產品侵犯閃耀現實（XREAL）持有的歐洲專利（專利號：EP3754409B1）。

法院批準了具強制執行力的臨時禁令，要求 VITURE 在德國的銷售樞紐 —— 香港經銷商 Eden Future HK Limited 立即停止在德國境內提供、投放市場、使用或進口相關產品。

該裁決意味著 VITURE Pro 在德國市場已失去合法銷售資格。目前，涉訴產品已在亞馬遜德國、法國、意大利、西班牙、波蘭、荷蘭、愛爾蘭、瑞典、比利時等 9 個歐盟站點下架。

值得注意的是，此案是 XR 行業首次因核心技術專利侵權而遭遇實質性「禁售」的案例。

追覓手機 E1 通過歐盟認證：1.08 億主攝、還有 3.5 mm 耳機孔

科技媒體 MT.today 近日發文稱，追覓首款智能手機 Dreame Smartphone E1（型號 W5110）已通過歐盟能效標簽認證，用戶手冊同步流出。

采用 6.67 英寸 AMOLED 屏幕，支持屏下指紋識別；后置 1.08 億像素主攝、200 萬像素景深鏡頭與 200 萬像素微距鏡頭、前置 5000 萬像素，說明書還提到一枚「裝飾性鏡頭」；內置 5000 mAh 電池，支持 33 W 有線充電；支持 5G 與 NFC，采用「二選一」卡槽設計，可在雙 Nano?SIM 或「單 SIM 卡 + microSD 存儲卡」之間選擇；機身支持 IP64 級防塵防水，并保留 3.5 mm 耳機孔。

該機向歐盟申報的維修性等級與抗跌落等級均為 B 級，能效等級為 A 級，標稱續航時間為 54 小時 35 分鐘。

值得注意的是，追覓在歐盟能效標簽認證中將電池描述為「用戶可自行更換」，但用戶手冊明確警示「請勿嘗試自行取出電池」。

今年 9 月，追覓官宣首款智能手機 Dreame Space，預熱其搭載「天文級」攝像系統，強調在光污染嚴重的城市環境中也能輕松拍攝星云、銀河等深空天體，并表示將推出「人車家宇宙萬物」互聯生態。

男子一年退 12 部手機起訴被駁回，法院：違背誠信原則

據央視新聞報道，上海市松江區人民法院近日駁回一名消費者針對電商平臺的退貨訴訟，認定其長期以體驗為目的反復購買并在「七天無理由退貨」期限內退貨，已構成民事權利濫用。

消費記錄顯示，該消費者在 2023 年 4 月至 2024 年 3 月期間通過 12 筆訂單購買了 12 部手機，并均在 7 天內申請退貨退款。

涉案手機為其第 4 次購買的同款機型，前三次均已成功退貨。此次第 4 次以「太重、太厚」為由提出退貨遭拒，繼續使用約 1 個月后才起訴要求退款。

法院指出，該消費者作為數碼產品愛好者，存在激活使用后以把玩、體驗為目的多次網購并適用「七天無理由退貨」的情形；其反復購買并退貨的做法偏離該制度設立初衷，違反公平誠信原則，損害平臺合法權益，不利于營造有序的網絡購物環境，因而應予否定性評價，最終判決駁回訴求。

linkedIn CEO：AI 時代「五年職業規劃」已過時，短期學習更有效

據《財富》報道，linkedIn CEO Ryan Roslansky 表示在職場變化加速的背景下，「五年職業規劃」已不再適用。他指出，在技術與勞動力市場持續演變的環境里，以數月為周期設定學習與體驗目標更加務實。

他自 2020 年起擔任 linkedIn CEO，長期觀察到疫情、關稅、通脹與裁員等因素令職業路徑愈發非線性，并以播客 The Path 探討多元化的成長軌跡。

Roslansky 強調，與其預設多年路線，不如聚焦近期要學習什么、獲取哪些經驗，靠累積的短步進打開更廣的職業可能性。

他指出，很多人仍相信教育與職業是線性路徑，但平臺數據與訪談顯示真實情況更復雜，個體需要主動抓住機遇并保持敏銳。

世界經濟論壇預計，到 2030 年，約有 39% 的核心技能將被重塑或淘汰；職業與教育機構 TAFE Gippsland 報告稱，人們一生平均經歷 3–7 次職業轉換與 16 次工作變動；招聘機構 Randstad 的最新報告顯示，Gen Z 平均每 1.1 年換一次工作，其動因更多是「成長捕獵」而非傳統意義的「頻繁跳槽」。

盡管仍有專家認為中長期規劃有助于系統化推進目標并保留調整空間，但 Roslansky 認為在 AI 驅動的快速變革期，短期學習與體驗的迭代更符合現實。

沒有人會替你規劃道路，盡早建立以能力與經驗為核心的自我驅動機制，才能在不確定性中提升職業韌性與機會。字節 92% 工程師在用，TRAE CN 企業版正式推出

昨天，字節跳動旗下 AI 編程工具「TRAE CN 企業版」正式發布。官方強調其在企業研發中的規模化與深度化應用定位，并提供企業版與企業專屬版兩種部署模式，以滿足不同安全與管理需求。

在核心能力上，TRAE CN 企業版針對超大倉庫場景進行了優化：支持 10 萬文件、1.5 億行代碼索引，配合超長上下文窗口與企業級 GPU 集群，實現高并發下的毫秒級響應。

通過接入企業知識庫與規范、以及基于 MCP（模型上下文協議）的統一工具與數據源調用，使代碼生成、審查與測試實現流程級閉環并符合團隊「規矩」。

官方同時強調，數據不用于訓練、代碼全鏈路加密傳輸、云端零存儲與用后即焚機制，提升企業代碼資產的安全性與可控性。

在效能與管理方面，TRAE CN 企業版提供 AI 生成率、AI 代碼量等指標看板，支持費用上限與實時用量監控，并可接入 SSO 實現統一鑒權與權限邊界管理。

與火山引擎深度打通后，開發者可在 IDE 內一站式調用云端資源與服務，貫穿算力調度、運行環境與發布流水線，實現從「寫代碼」到「跑起來」的端到端閉環。

據介紹，字節內部已有 92% 的工程師將 TRAE 用于研發協作。在抖音生活服務等高并發業務中，官方案例顯示 AI 代碼貢獻率超過 43%，測試用例生成每周節省 44.56 人/天，無人發布單次節省 25 分鐘。

在工程質量方面，TRAE 支持單元測試自動生成與修復，單測生成時間壓縮至 18 分鐘以內，首編譯通過率超過 70%。

相關閱讀：字節 92% 工程師都在用的 TRAE，這次瞄準了企業級市場

Google 開源「小鋼炮」端側 Agent 模型

近日，Google 推出兩款面向端側與開發者的輕量模型：多模態、長上下文的編碼器—解碼器家族新作T5Gemma 2，以及專為函數調用場景優化的FunctionGemma。

兩者均延續 Gemma 3 系列的技術路線，前者主打結構效率與多模態理解，后者聚焦把自然語言穩定映射為可執行的 API 動作，面向本地、低延遲的智能體應用。

T5Gemma 2 在架構層面采用「詞向量共享」與「解碼器自注意—交叉注意合并」以縮減參數與復雜度，提供 270M–270M（不含視覺編碼器約總計 370M）、1B–1B（約 1.7B）與 4B–4B（約 7B）三種規模的預訓練模型。

Google 表示，T5Gemma 2 在多模態與長上下文任務上相較 Gemma 3 顯著提升，且預訓練基座已開放在 Kaggle、Hugging Face 等平臺供后續任務定制；同時提供通過 Vertex AI 推理的路徑。

FunctionGemma 基于 Gemma 3 的 270M 模型專門微調為函數調用代理，目標是在本地設備上把用戶指令穩定轉譯為結構化函數調用，再以自然語言總結執行結果。

模型體量與詞表設計適配邊緣設備，可在英偉達 Jetson Nano 與手機端運行，并可作為離線代理或大型系統的「智能路由」，把復雜請求轉交至 Gemma 3 27B 等更強模型。

新智元認為，T5Gemma 2 以結構與能力升級為多模態、長上下文與多語言任務提供更高效的編碼器—解碼器選項，適合研究與下游應用的預訓練基座；

FunctionGemma 則面向明確 API 面與本地優先的場景，通過微調獲得確定性更強的函數調用可靠性，支撐「離線?即時?隱私」的端側代理。二者共同指向開發與部署從云端「巨模型」向邊緣「專精小模型」的落地路徑。

T5Gemma 2：

Hugging Face: https://huggingface.co/collections/google/t5gemma-2

Colab: https://colab.research.google.com/github/google-gemini/gemma-cookbook/blob/main/Research/[T5Gemma_2]Example.ipynb

FunctionGemma：

Hugging Face: https://huggingface.co/google/functiongemma-270m-it

GitHub: https://github.com/google-gemini/gemma-cookbook/blob/main/FunctionGemma/%5BFunctionGemma%5DFinetune_FunctionGemma_270M_for_Mobile_Actions_with_Hugging_Face.ipynb

中國氣象局推出氣象 AI 科學模型「風源」

據央視新聞報道，昨天，中國氣象局在河北雄安新區發布氣象人工智能科學模型「風源」，定位為開源開放科創平臺底座，旨在提升 AI 氣象預報模型能力與相關科研水平。

「風源」標志著我國氣象部門擁有自主知識產權的端到端科學模型底座，在關鍵環節實現技術自主可控，并具備持續迭代的工程基礎。「風源 V1.0」包含數據同化與預報兩大模塊，可基于觀測數據直接開展全球氣象預報。

相比以往依賴數值預報模式分析數據的 AI 預報方法，「風源」可直接讀取來自衛星、雷達、氣象站等實時觀測數據，獨立分析后給出全球預報，預報效果處于國內外相關領域第一梯隊。

未來規劃方面，「風源」將重點提升對極端天氣、尤其是短時臨近天氣的捕捉能力、圍繞低空經濟、能源保供、交通物流、健康氣象等場景開發垂類 AI 模型，服務經濟社會發展，同時拓展國際應用空間，推動成果在共建「一帶一路」國家落地，并通過氣象科教融合創新聯盟加強重點團隊協作。

中國氣象局此前推出的氣象 AI 模型也在今年完成升級：

全球短中期預報系統「風清」已實現業務應用并向全國推廣，升級至「風清 v1.5」后預報更準、更遠，服務更專業、更廣泛；強對流臨災預警降水模型「風雷 v1.1」顯著提升極端暴雨預警能力，結果更直觀、實用；全球次季節—季節預測系統「風順 v1.5」在區域刻畫、與農業/新能源相關要素擴展以及 3 至 5 周長期預報可靠性方面均有增強，整體性能達國際先進水平并已穩定運行一年多。雀巢評估出售藍瓶咖啡實體業務，瑞幸被傳參與競購

據界面新聞報道，雀巢集團或考慮出售藍瓶咖啡（Blue Bottle Coffee）的實體咖啡館業務，潛在買家名單出現瑞幸咖啡及其支持者大鉦資本（Centurium Capital）。

2017 年，雀巢以約 5 億美元收購藍瓶約 68% 股權；藍瓶于 2022 年進入中國內地，目前在上海、深圳、杭州共開設 15 家門店，全球截至 2025 年 8 月在 6 個國家和地區擁有 140 家門店。

市場消息稱，雀巢可能保留藍瓶品牌的知識產權以繼續銷售產品，僅出售實體咖啡館業務，此舉被視為新任 CEO 菲利普?納夫拉蒂爾推進業務精簡、退出實體零售門店運營的戰略評估的一部分。

除激進擴張的中國咖啡品牌外，潛在買家還包括 %Arabica 及其背后資本（ PAG、General Atlantic 等），以及傳統私募股權基金（如 KKR、凱雷）。

犯罪電影《96 分鐘：列車爆炸案》定檔 1 月 10 日

犯罪電影《96 分鐘：列車爆炸案》昨日官宣將于 1 月 10 日內地上映，并同步發布「極限存活」版定檔預告與「正義決策」版海報。

影片設定為雙列車捆綁爆炸：兩輛自臺北開往高雄、行程 96 分鐘的列車被安裝特殊炸彈，任一列車停下，另一列即爆炸，數百名乘客被迫在限時內直面生死抉擇。

故事圍繞前拆彈專家宋康任（林柏宏 飾）與警員未婚妻黃欣（宋蕓樺 飾）意外登上載有特殊炸彈的列車，展開 96 分鐘極限拆彈與人性拷問。

《情圣 3》定檔 12 月 27 日

電影《情圣 3》昨天發布新海報，確認將于 12 月 20 日起全國點映、12 月 27 日全國上映。影片延續系列 IP 并以「婚姻鬧劇」為核心敘事，主創稱將以反差關系與群像喜劇推進觀感與話題度。

海報以巨型沙質「LOVE IS HARD」構圖呈現人物關系與戲劇張力，圍繞「夫妻互坑」的信任危機與「愛情三十六計」的試探磨合展開，強調群像「全員喜劇人」的互動與節奏，系列符號與情懷元素被保留并強化。

? 是周末啊！ One Fun Thing｜阿里千問辟謠「干死豆包」：假的，圖片系 AI 生成

昨天，網絡流傳一張所謂「阿里千問全員會」現場圖片，稱有人在廣場上手舉豆包并高喊「干死豆包」。阿里相關人士向財聯社記者辟謠稱該圖為「假的」，并否認所謂全員大會及現場舉豆包等情節。

據 21 世紀經濟報道，阿里方面進一步指出該圖中的千問 logo 均生成錯誤；多位網友也質疑該圖疑似由生成式 AI 合成，場景更像線下晨會，與互聯網研發或 AI 業務場景不符，從視覺要素到水印處理均存在明顯破綻。

昨天下午，阿里千問在官方微信公眾號發文《聽說我被 AI 整了》正式回應，明確表示所謂「廣場大會」純屬虛構，相關圖片完全由 AI 生成，工牌與 logo 均為錯誤合成。

官方在文中以輕松語氣調侃稱「大家都是干 AI 的，相煎何太急」，并借機展示千問的 AI 生圖功能，鼓勵用戶通過模板與指令生成趣味圖片，甚至可以模擬「廚王爭霸賽」「穿越到東漢」或「圣誕老人」等場景。

周末看什么｜《阿凡達 3：火與燼》

《阿凡達3》作為詹姆斯 · 卡梅隆執導的《阿凡達》系列第三部作品，已于昨天上線全國院線。劇情延續前作余波，杰克 · 薩利與奈蒂莉一家在失去長子奈特言后陷入悲痛。

故事核心沖突來自新登場的「灰燼之民」部族，他們以掠奪和暴力為生，由女祭司瓦瑯領導，成為推動劇情的關鍵反派勢力。影片同時揭示了潘多拉新的族群「風之商人」，以游牧方式在部落間穿梭，形成與灰燼族截然不同的文明對照。

技術層面，卡梅隆團隊繼續突破：火山噴發、煙霧與微表情捕捉的精度顯著提升，特效算法實現了火焰、灰燼與靜電的復雜交互，演員面部捕捉精度提升至 6 萬個微三角面片，每秒 1200 幀，使納威人的細微表情更具真實感。

評價方面，影片在爛番茄獲得 69% 的正面評價，在 metacritic 上收獲 61 分，屬「普遍好評」區間。

豆瓣平臺上，截至發稿有超過 2.3 萬人打出 7.6 的平均分，其中 24.7% 打出五星，39.9% 打出四星，顯示觀眾對視覺效果普遍認可，但對劇情評價分化明顯。

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買書不讀指南｜《電影院精神》

《電影院精神》由電影學者王小魯撰寫，聚焦流媒體席卷與算法主導的當下，提出「電影完熟時代」「電影院精神」等概念，試圖以電影院空間觀照現實生活，通過行業疲軟的脈象折射現代人的普遍困境與公共性再建的想象。

書中判斷電影市場已趨飽和，并指出「最好的人文主義電影都已經拍出來了」，將技術對電影本體的沖擊置于學院批評與符號游戲的坐標中，強調疫情后行業的遲暮心境與身體在場的召喚，呈現一部面向迷影群體的「心靈史」取向。

游戲推薦｜《羊蹄山之魂》奪 PS Blog 2025 九項大獎

昨天，索尼 PlayStation 公布 PS Blog 2025 年度游戲大獎結果，共設 19 個類別，所有獎項完全由玩家選票產生，累計近 150 萬張玩家投票。

其中，Sucker Punch Productions 的 PS5 獨占新作《羊蹄山之魂》奪得 9 項大獎，成為本屆最大贏家。

從具體獎項分布看，《羊蹄山之魂》拿下「最佳新角色」「最佳畫面表現」「最佳美術指導」「最佳音效設計」「DualSense 手柄最佳應用」「最佳 PS5 游戲」等共 9 個關鍵類別白金獎。

《羊蹄山之魂》由 Sucker Punch Productions 開發、索尼互動娛樂發行，是《對馬島之魂》的續作，于 2025 年 10 月 2 日登陸 PS5。

游戲背景設定在 1603 年的日本北海道，主角為女性武者「篤」（Atsu），由 Erika Ishii 飾演；作品在美術、音效、DualSense 手柄運用等維度均獲大量玩家投票肯定。

上市以來，「羊蹄山之魂」已售出 330 萬份，IGN 評價為 10 分滿分「大師之作」。

在本次大獎中，其他游戲/工作室的表現也同樣亮眼：

《光與影：33 號遠征隊》獲「最佳劇情」「最佳配樂」與「最佳獨立游戲」白金獎；《原神》拿下「最佳持續運營游戲」白金獎；小島工作室獲「年度最佳工作室」白金獎；《漫威金剛狼》摘得「最受期待」白金獎；《死亡擱淺 2：冥灘之上》在多項技術類目居前。