根據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》的報(bào)道，OpenAI 為了提升員工的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，已決定取消新員工的股權(quán)等待期。此前，公司要求新員工在股權(quán)歸屬之前必須工作至少六個(gè)月，而現(xiàn)在這一規(guī)定已被完全取消。這一變化旨在緩解員工對(duì)于在獲得首批股份之前被裁員的擔(dān)憂。

早在四月份，OpenAI 已經(jīng)將這一等待期從12個(gè)月縮短至6個(gè)月。此次全面取消等待期的舉措反映了 AI 人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的日益激烈。meta、谷歌和 Anthropic 等科技巨頭正在以高薪吸引頂尖研究人員。OpenAI 預(yù)計(jì)今年將花費(fèi)約60億美元用于股權(quán)補(bǔ)償，這幾乎占其預(yù)計(jì)收入的一半。這些高額的人力成本正在對(duì)公司利潤(rùn)造成額外壓力，尤其是在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中。

這一新政策不僅能夠激勵(lì)員工更加投入到創(chuàng)新和項(xiàng)目中，還能幫助 OpenAI 在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中留住更多優(yōu)秀人才。隨著 AI 行業(yè)的發(fā)展和變化，如何吸引和留住人才已成為各大科技公司的重要課題。OpenAI 的這一措施，或許將在行業(yè)內(nèi)引發(fā)新的趨勢(shì)。

劃重點(diǎn):