英國《金融時報》評出“2025年影響力人物榜”，英偉達首席執行官黃仁勛入選。據悉，其推薦信由OpenAI首席執行官薩姆·奧爾特曼撰寫。奧爾特曼表示：“黃仁勛很早就確立了對新計算架構的堅定信念，并以英偉達的全部實力投入這一愿景，為當今卓越的數字智能奠定了基礎?！?/p>

奧爾特曼補充說，更令人欽佩的是黃仁勛實現這一愿景的方式，并表示對方展現出了“深厚的技術洞察力、不懈的推動力，以及對長期基礎設施投資的堅定承諾”。不過，黃仁勛坦言，自己至今仍常懷對失敗的恐懼與對公司“一夜消失”的焦慮，并堅持每周工作7天。

▲黃仁勛（資料圖）

上個月，英偉達剛成為全球首家市值突破5萬億美元的上市公司。黃仁勛表示，自己從未因“成功時刻”放慢腳步，至今依舊承受著恐懼、焦慮，甚至擔憂公司可能隨時倒閉的壓力。

“‘距離倒閉只有30天’這句話，我講了整整33年，但那份脆弱、不確定和不安全感從未真正消失。”他表示。

與此同時，他透露，自己至今仍每周工作七天，醒著的每一刻都在努力確保噩夢不會成真，甚至每天凌晨4點開始查郵件。他說：“每天，無一例外，沒有一天錯過，包括節假日?！?/p>

黃仁勛稱，對失敗的恐懼是推動他前進的主要動力。據他回憶，英偉達在1990年代中期曾一度瀕臨倒閉。當時公司正在為日本電子游戲公司世嘉的下一代游戲主機研發芯片，卻發現第一代圖形技術存在致命缺陷。資金即將耗盡之際，他親赴日本告訴世嘉CEO，該產品無法實現預期效果，希望終止合作；但他也對其坦言，英偉達迫切需要這筆剩余的500萬美元尾款才能撐下去。最終，世嘉將這筆尾款轉換為對英偉達的投資，為這家當時舉步維艱的初創公司提供了關鍵的生機。

▲英偉達公司總部

他認為，痛苦是旅程的一部分。當事情不順利時，那些糟糕的感受會讓人在未來順利的時候更加懂得珍惜。黃仁勛此前還曾對斯坦福大學的學生表示，希望他們“能夠多經歷一些痛苦與磨煉”。在他看來，逆境是形成韌性、降低預期并最終走向成功的關鍵。

他強調：“推動我前進的，并非渴望成功，而是更加不愿失敗。相比貪念或其他任何東西，失敗帶給我的驅動力更強。”

除此之外，黃仁勛一家似乎都具備“工作基因”。他的兩個孩子分別于2020年和2022年以實習生身份加入英偉達。黃仁勛表示：“我的孩子每天都在工作，他們倆都在英偉達?！彼ΨQ，如今家里有三個人天天上班，“而且他們每天都想和我一起工作，所以工作量真的很大。”

紅星新聞記者 范旭 實習記者 楊詩柔

編輯郭宇

審核 馮玲玲