一、京東

京東這周集團CFO體系下面成立了新部門-集采中心，具體由 檀賽利負責，向集團cfo 單甦匯報。檀賽利女士于2008年3月加入京東，曾任物流、零售調查負責人，具有豐富的合規內控管理與調查經驗。

二、狗廠

京東的廠友可以在亦莊園區里體驗無人車了，價格在3公里4塊錢左右的樣子，去亦莊附近商場免費，在通州的部分區域也能打。

有廠友感受了下，無人車可以臨時任意路段停靠，上車前可以用手機調節車里空調的溫度，目前體驗的人很多，高峰期大概得排個15分鐘。

三、宇宙廠

前段時間組織架構調整完，本地生活的重要程度直接拉滿，據說匹配的本地物流團隊也都給了他們。

然后商業化拆掉落到具體的業務上，大中臺拆到子中臺，直接為業務服務；同類業務的協同方，大老板是一個人…總之，這波本質上還是為了提升效率。

四、某清潔大廠

某主要做清潔領域的大廠瘋狂孵化新業務，據說業務線一度干到200多條，但這些新業務線的人進來后不能跟公司直接簽合同，而是簽的外包公司。

據廠哥觀察，這些孵化團隊貌似有條紅線，準確來說就是如果單位時間內20W費用花出去，帶不來40%以上的毛利，那這條業務線就可以宣告結束了。

創新業務嘛，也正常。然后這些人在群里會立軍令狀：入職第一個月目標: xxW，邊際貢獻目標:xxW

五、某已上市辦公大廠

?最近有廠友爆料，說某已上市的辦公大廠入職了新公關一號位，經確認，確實有這么個事兒，之前是在某頭部電商大廠，據說向上溝通能力出色，非常受當時老板的信任，但過來這邊的時間點有問題，其實去年本人就到了，具體職務是cmo，負責市場+公關。

六、某手機&汽車大廠

公關一號位的坑短時間內不會有人來接了，據獵頭廠友的消息，最近又聊崩兩位，這兩人分別是兩家大廠的二號位，不推進理由：跟老板沒有擦出火花。

七、某互聯網大廠

某大廠買東西的一號位（實為老板娘表姐）近日被調崗，名義上是調崗到新業務，實際上有點靠邊站。

此次調整很突然，上周五臨時召開內部會議通報。消息傳出后，部門內很多高序列已開始考慮位置問題。

八、微博

食堂又有新動靜，健力源徹底退了，不過也夠堅挺的，熬走了新又好，麥金地，終是沒熬走滿座…

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爆料有獎

廠哥準備了些京東卡（100元/200元），給到下周三（12月3日）中午12點前參與爆料的廠友們～

PS：三兩句話大概有個表述，花邊pdf，搬運新聞請繞路！聚焦廠內趣聞軼事，組織調整，大佬動向，福利變化…相關的細枝末節，大事小情。

期待你的獨家，一手爆料

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