人工智能究竟會不會顛覆美國及全球的就業市場？這個“萬億美元問題”至今沒有確切答案，但最新的研究模擬正試圖解答我們身處數字社會中最重大的疑問。麻省理工學院（MIT）與橡樹嶺國家實驗室（ORNL）合作，開發了一種全新的方法來模擬AI對美國就業市場的潛在影響。他們推出了“Iceberg指數”（冰山指數），并建立了美國勞動力市場的“數字孿生”模型。

今年早些時候，研究人員發起了“Iceberg項目”，在ORNL的超級計算機基礎設施支持下，模擬了一個由AI驅動的勞動力隊伍，并將其與實際1.51億美國就業人口進行對比分析。該“沙盒”實驗旨在深入了解AI技術現實條件下取代真實崗位的可能性。

據CNBC報道，MIT的模擬結果顯示，理論上的AI勞動力已經能夠覆蓋美國勞動力市場的11.7%，其潛在影響波及金融、醫療和專業服務等領域，涉及工資總額高達1.2萬億美元。

在項目中，研究團隊考察了美國1.51億勞動者，分析其技能、任務及地理分布。模型覆蓋了32，000多項專業技能、923個職業類型，橫跨3，000個縣，并評估了AI代理是否具備執行相應技能和職業任務的能力。

團隊坦言，Iceberg指數并不能精準預測未來職場發展。但項目已聯合州級管理部門，進行前瞻性AI沖擊模擬。地方政府為模型提供勞動力數據，MIT研究者則為員工再培訓與轉崗提出了指導建議。

據稱，Iceberg指數能夠精確描述某縣、乃至具體人口普查區的人類崗位替代情況，并實現對美國50個州整體就業市場的全景模擬，而非僅關注傳統的沿海高科技中心。

北卡羅來納州參議員DeAndrea Salvador深度參與項目，并表示Iceberg可用于測試多種AI介入就業的情形。研究人員希望，相關成果能為政策制定者提供前瞻性建議，讓各級政府在投資培訓或基礎建設前有據可依。

目前，關于AI對就業市場的預測和普遍聊天機器人生成的答案一樣，均帶有不確定性。市場數據顯示，一些企業在試圖用AI替代員工后又不得不重新雇傭原工人。與此同時，美國國會兩黨最新一項法案，正要求公司公開哪些崗位被AI取代。