11月26日消息，據(jù)媒體@源媒匯報道稱，東方甄選2025財年的人均年薪為83.96萬元，是直播電商上市公司交個朋友控股2024年年薪的2.02倍。

前不久俞敏洪為新東方32周年寫的那封內(nèi)部信，直接讓俞敏洪卷進(jìn)了一場輿論風(fēng)暴。

網(wǎng)友紛紛吐槽和質(zhì)疑：“老板在南極瀟灑，打工人在公司難上加難”、“俞敏洪這是拿員工血汗錢去南極旅游炫耀呢”…… 各種聲音越傳越烈，“老板和員工對立” 的情緒也跟著節(jié)節(jié)攀升。

圖源：小紅書截圖

但網(wǎng)友們可能不會想到，俞敏洪是同類型上市公司里最舍得給員工花錢的老板。

你說不可能？還真得信。

提到員工工資，就得先說說教培行業(yè)的大環(huán)境。自從疫情爆發(fā)，再加上 “雙減” 政策出臺，整個行業(yè)可以說是天翻地覆，新東方的薪酬水平也跟著迎來了轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

2020年的時候，線下教育機(jī)構(gòu)全被要求停課，新東方的大學(xué)教育和留學(xué)課程業(yè)務(wù)受影響最大，需求直接大幅下降。沒想到第二年7月，“雙減” 政策又正式落地，而當(dāng)時 K9學(xué)科輔導(dǎo)業(yè)務(wù)（幼兒園到九年級）占了新東方營收的60%，這一下直接讓新東方遭到了重創(chuàng)。

從2021年8月開始，新東方不得不啟動大規(guī)模裁員，還關(guān)閉了不少教學(xué)點(diǎn)。員工數(shù)量少了之后，新東方和新東方在線的人均年薪反而開始直線上升。2022財年，新東方人均管理費(fèi)用達(dá)到23.43萬元，新東方在線的人均薪酬更是有34.86萬元。

這里得提一句，新東方關(guān)閉部分在線教育業(yè)務(wù)的同時，也在讓不少教師轉(zhuǎn)型做帶貨主播，董宇輝就是其中最成功的一個。再加上孫東旭帶著團(tuán)隊搭建供應(yīng)鏈體系，推行 “產(chǎn)地直采 + 嚴(yán)格質(zhì)檢” 的模式，東方甄選的直播電商業(yè)務(wù)算是徹底站穩(wěn)了腳跟。

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雙管齊下之后，東方甄選終于扭轉(zhuǎn)了之前的業(yè)績頹勢 ——2023財年營收直接暴漲到45.1億元。業(yè)績好了，員工自然也跟著受益，東方甄選開啟了集體漲薪模式：2023 財年、2024財年的薪酬開支總額分別是7.36億元（后來經(jīng)重列變更為4.78億元）、12.21億元。折算下來，2023財年東方甄選的人均年薪達(dá)到了37.5萬元。

到了2025財年，東方甄選的營收雖然同比下滑了32.7%，降到了43.9億元，但因為員工數(shù)量減少了近 500人，人均年薪反而進(jìn)一步漲到了83.96萬元。

誰能想到，當(dāng)初被羅永浩調(diào)侃是教培領(lǐng)域 “鐵公雞” 的俞敏洪，如今竟然成了電商直播公司里 “最大方的老板”。

圖源：小紅書截圖

值得一提的是，現(xiàn)在東方甄選只有俞敏洪一個人還在拿千萬年薪。這個金額大概是新東方人均管理支出的87倍，也是東方甄選人均薪酬的近13倍。

在薪資方面出現(xiàn)這么大的的差距，這或許正是造成老板與員工之間難以共情的關(guān)鍵因素。

話說回來，在過去的幾年間，新東方及其旗下的東方甄選宛如坐過山車一般，先是從輝煌的巔峰滑落至黯淡的低谷，而后又憑借努力再度攀上高峰。如今，董宇輝、孫東旭相繼離開，公司再度站在了全新的發(fā)展起點(diǎn)之上。

說到最后，對于東方甄選2025財年的人均年薪為83.96萬元一事你們?nèi)绾慰创繗g迎評論區(qū)留言。