據(jù)超角度，近日有消息稱，百度開啟裁員，要求12月底前全搞定。網(wǎng)傳是優(yōu)先瞄準(zhǔn)兩類人：入職不到1年的新人，以及年紀(jì)偏大的老員工。

一位入職不久的百度員工告訴超角度，他的賠償是N+1.5。

另一位百度員工對超角度稱，不同的業(yè)務(wù)裁員比例差別挺大，每年都有人員調(diào)整，但不知道為何今年賠償（N+3.5）這么高。
還有一位百度員工向超角度透露，除了三期員工（孕期、產(chǎn)期、哺乳期），去年M-（一種績效檔位）的會在名單里，之外還有一些團(tuán)隊內(nèi)商量出來的名單。沒有理由，直接承認(rèn)就是單方面辭退。賠償標(biāo)準(zhǔn)是N+1+0.5+0.5年終獎系數(shù)。
因此綜合判斷下來，新人應(yīng)屆生賠償在N+1.5，老人可能會到N+3。
另有消息稱，百度外包已開始了西遷計劃（遷往西安），12月底搬遷。
一位外包員工對超角度表示，如果去不了的話，北京這邊的項目就結(jié)束了。外包公司會給推推別的崗位。“因?yàn)闆]算裁了你，雖然我們都知道算裁了，他會讓你待崗嘛，所以沒有賠償這回事。也有很多外包同學(xué)和公司商量的，可以拿到賠償，具體看個人了。”