新智元報道

編輯：元宇

Donald King曾在全球頂級會計師事務所普華永道（PwC）為眾多500強客戶打造AI智能體。作為公司AI黑客松大賽的冠軍，King獲得的不是獎勵和提拔，而是公司裁員的電話。

裁員潮暗中逼近，這次輪到了Donald King。

如果沒有接到那通電話，他也許還不相信自己竟然會丟掉這份夢想中的工作！

他剛剛拿下了公司舉辦的OpenAI黑客松比賽第一名。

這讓他很自豪，也很有底氣，覺得無論如何裁員也不會降臨到自己頭上。

然而僅僅2小時后，他就接到PwC的電話——他被裁了！

那一刻，他覺得自己完全被打懵了，內心涌起一種羞辱。

公司沒給太多裁員理由，他猜自己可能是公司前幾年招人太多后被隨機裁掉的那一批。

King在PwC的最后一個崗位，是幫助那些500強客戶打造AI智能體，他為這些500強客戶造出「AI裁員機器」，沒想到把自己也裁掉了。

Donald King

夢想中的工作

在普華永道做AI智能體，這是讓Donald King夢寐以求的工作。

2021年，他從德州大學奧斯汀分校拿到金融學位后，進入了這家知名的咨詢公司，成為技術咨詢部門的助理，入職第一年就與Oracle等大客戶合作。

當PwC宣布要砸10億美元投入AI時，King也迎來了一次職業轉型的機會。

對AI感興趣的他主動加入了公司的AI Factory團隊。

他每周工作60～80小時，深度浸泡在技術里，他還在公司內部辦起了AI智能體知識分享派對，最多時吸引了200多名同事參加。

King的工作時間極長，有時還會搭上周末，他始終相信自己作為產品經理兼數據科學家的工作做得非常出色。

那段時間，他既要寫代碼，還要帶領本地和海外團隊。他很享受這份工作帶給他的成就感。

「這是我的夢想工作……我還在整個公司的OpenAI黑客松里拿了第一名。」

雖然這份工作令他十分自豪，但有時也會讓他反思自己工作所帶來的影響。

尤其是他為這些大公司做的AI智能體，可以自動化掉大量的人類工作，甚至可能自動化掉整個部門，這些讓King心里有點不踏實。

雖然他認為AI自動化不了自己的工作，但他知道自己做的那些智能體很可能影響到了別人。

在被裁后的那一年里，他注意到一些曾服務過的500強客戶開始縮減人員。

這也讓他明白了為什么人們經常稱他所在的咨詢行業為「砍人幫」，只是從未想到有朝一日也會裁到自己頭上。

在這股AI裁員潮中，首當其沖的是那些初級崗位。

King認為，雖然AI智能體的推理水平大概相當于5歲孩子，但它們卻能掌握「全世界的海量信息」，并能自動化掉那些枯燥重復的瑣碎工作。

而這些任務通常由初級崗位承擔，因此也最容易被替代。

最糟的事

變成了最好的事

被PwC裁掉，失掉了「夢想中的工作」，曾一度讓25歲的King陷入低潮。

那一刻，他感覺整個人生都在分崩離析。

從2021年起他就在PwC做技術咨詢，最后8個月也是他在PwC最辛苦，同時也最享受的一段工作經歷。

2024年10月，King拿下了全公司舉辦的AI黑客松比賽冠軍。

這場比賽超過3000人參加，他打造了一整套能把人工操作自動化的AI智能體，他是這場比賽中的英雄。

但他收獲的不是公司的提拔和獎勵，而是裁員通知的電話。

PwC并沒給什么具體理由，只是說業務在收縮，尤其是咨詢業務。

「那一刻我覺得真的挺羞辱的」，King說。

但Z世代畢竟有Z世代的辦法。

他把這個讓自己「感到羞辱」的場面拍了下來，并且發到了TikTok上。他隱約覺得這個視頻可能會火，「那一刻非常真實，也非常有沖擊力。」

失掉工作的King決定去創業。

這是他兒時的一個夢想，初創公司的資金來自他在PwC的年薪和離職補償。

但此時的他還沒有一個明確的業務方向，只是想嘗試做一家AI公司，并通過TikTok來找客戶。

一開始視頻瀏覽量很少，兩周后他發布的裁員視頻火了。

這時的他也逐漸找到一些方向，決定轉向做一家AI營銷機構，并于2024年12月正式成立公司。

在社交媒體上的走紅，加上PwC的經歷，幫助King的初創公司AMDK順利起步。

突然之間，最糟的事情變成了最好的事情，他甚至有點感恩自己當時被裁了：

「現在回頭看，那真是發生在我身上最好的事情之一」。

King的新公司，目標是聚焦一些在行業中打拼了二三十年的CEO，主要業務是幫這些CEO在TikTok時代打造個人品牌。

他的最早期客戶全都是通過社交媒體吸引過來的。

雖然創業比就業的壓力要大得多，里面還有許多門道需要摸索，但King卻在其中找到了比「為他人打工」更讓人滿足的新目標，這種感覺讓他不再愿像以往那樣到一家企業選擇一份穩定的工作。

「這是我人生的使命，而不是替別人實現的使命，我開心多了」。

King表示，目前AMDK已經接到了從小公司到估值十億美元級別的企業客戶，其中不少還想做自己的AI智能體。

他的終極目標，是構建一群能幫企業處理后臺運營的智能體。

每一步都不會白走

創業之后，King十分享受這種「不再是螺絲釘」的感覺。

在PwC工作過的履歷，讓他能夠更容易地贏取客戶的信任。

他22歲剛入行時覺得無聊的分析師任務，幫他積累了創業所需的技能。

每周80小時的工作量、無數提案讓他能夠真正理解商業運行的底層邏輯。

此外，他在PwC工作時接觸的大量人脈資源和工具，也為他創業提供了許多幫助。

他建議那些可能面臨失業的人們，把曾經支持過自己的人名字記下來，然后主動聯系他們，不斷使用、擴展自己的人際網絡。

據King回憶，最后在PwC最后的八個月，是自己工作生涯中最艱難的一段，他把無數晚上和周末都獻給了別人的夢想。

創業雖然有時比在PwC時更辛苦，但好在可以按照自己的節奏工作，更重要的這是在為自己的事業打拼，而不是替別人。

現實的挑戰是收入沒有在PwC時穩定，而且絕大多數時間都是在處理瑣碎的日常事務。

要扛起整個公司運營的重擔，會讓人覺得十分壓抑，也很耗情緒。

盡管如此，King也沒有任何后悔。

他希望自己的故事，可以讓更多的人在AI裁員潮中，看到更積極的希望。

參考資料：

https://fortune.com/2025/11/20/26-year-old-gen-zer-laid-off-dream-job-pwc-building-ai-agents-worried-tech-he-made-more-job-cuts/%20

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