近日，字節跳動Seed團隊研究員任某某因多次泄密被開除的新聞，引發廣泛關注。

據悉，字節跳動Seed團隊成立于2023年，研究方向涵蓋大模型、語音、視覺、世界模型、基礎架構等多個領域，主要在北京、上海、深圳、杭州等地辦公。團隊研發的大模型已支持豆包、即夢等超過50多個應用場景

從技術精英到反面教材

任某某的個人履歷堪稱亮眼：名校畢業，獲機器人學博士學位，曾先后任職于知名網絡公司，2023年加入字節跳動Seed團隊，專注于機器人系統集成等前沿技術研究。

在某知識問答平臺上，任某某擁有8.6萬粉絲，是眾多技術愛好者關注的科普達人。其分享內容涵蓋協作機械臂、靈巧手、執行器和人形機器人等多個熱門領域。然而，正是這種分享的熱情，越過了企業保密規定的邊界。

今年7月，任某某曾公開表示深度參與了字節跳動Seed團隊的GR-3項目，并詳細闡述了該項目的技術原理。據了解，GR-3是字節跳動Seed團隊提出的全新Vision-Language-Action Model模型，具備強大的泛化能力，能夠理解抽象指令并執行復雜任務，如餐桌整理、掛衣服等柔性物體操作，被視為邁向通用機器人“大腦”的重要一步，其技術細節具有高度商業敏感性。

任某某的泄密并非個例。早在今年9月，字節跳動企業紀律與職業道德委員會發布的通報就顯示，二季度共有100名員工因觸犯公司紅線被辭退。其中10名員工正是因為違反信息安全制度，違規參與外部付費訪談，泄露公司保密信息而受到處罰。通報中特別提醒員工要警惕外部有償訪談，避免泄露公司機密。

保密護航方能行穩致遠

在當今高度競爭的技術領域，企業的核心競爭力往往取決于其技術創新能力和知識產權儲備。一旦核心技術信息泄露，不僅可能導致巨額研發投入付諸東流，還可能使企業在市場競爭中陷入被動。從字節跳動員工因泄密被開除事件中，我們再次看到：企業在追逐技術前沿的同時，必須筑牢保密防線。

具體來說，企業可采取以下措施：一是實施項目信息分級。根據企業內部管理規定，將研發項目按敏感程度分級，明確每級信息的知悉范圍。二是建立內容發布審核機制。要求員工在外部平臺發布可能涉及技術的內容前，須通過內部合規系統審核。三是加強保密教育培訓。定期對重要研發人員進行保密教育培訓，強化商業秘密保護意識。

企業研發人員則應做到兩方面：遵循“三不”原則，不透露未公開項目、不討論技術細節、不分享內部資料；養成“事前確認”習慣，在公開發布任何技術相關內容前，應三思而后行，養成經內部合規審核確認后再發布的習慣。