人工智能（AI）滲透、消費疲軟以及成本上升，正推動企業加速收縮支出、調整人力結構，勞動力市場的緊張局面正在被改寫。

就業咨詢公司挑戰者·格雷·克里斯馬斯（Challenger, Gray & Christmas，以下簡稱CGC）發布的最新報告顯示，美國企業在10月宣布裁員15.3萬人，環比激增183%，創下2003年以來單月最高紀錄，較去年同期增幅達175%。今年以來，美國企業已累計宣布裁員約110萬人，較上年同期增加65%，成為自疫情以來裁員規模最大的一年。

CGC高級副總裁安德魯·挑戰者（Andrew Challenger）在報告中寫道：“這是二十多年來10月份的最高裁員總數。一些行業在經歷了疫情后的招聘熱潮后正在修正，但人工智能的應用擴散、消費與企業支出疲軟、成本壓力上升，正迫使企業勒緊褲腰帶、凍結招聘或裁減人員。”

科技行業成重災區

報告顯示，科技、零售與服務業仍是裁員最為集中的行業。其中，科技行業10月宣布裁員3.33萬人，幾乎是9月的六倍，成為受AI整合與自動化進程影響最大的領域。

消費品行業裁員增至3400人；受政府停擺沖擊的非營利機構今年以來累計裁員2.77萬人，同比暴增419%。

按全年累計來看，裁員最多的五大行業分別為政府、科技、倉儲、零售和服務業，合計占比超過七成。

挑戰者認為，目前被裁人員重新找到工作的難度明顯上升，“求職周期延長，職位供給減少”，這一趨勢可能會進一步放寬勞動力市場的供需平衡，也意味著就業增長的動能正在減弱。

報告發布之際，美國政府因國會兩黨遲遲無法針對預算達成共識而陷入停擺，官方勞動力市場數據的收集與發布被迫中止，使包括CGC報告在內的私營部門數據成為市場觀察的重要替代指標。

不過，分析人士提醒，該報告的波動性較強。并且，從本周稍早前公布的ADP的就業數據來看，10月美國私營部門凈新增就業崗位為4.2萬個，扭轉了此前連續兩個月下滑的態勢，顯示企業仍在謹慎擴張中保持一定韌性。

美聯儲降息預期升溫

今年的裁員浪潮與AI技術的加速應用密切相關。CGC在報告中提到，AI驅動的業務重組正在改變企業的人力需求結構，尤其在科技和媒體行業，大模型技術取代部分崗位，成為2025年勞動力市場的顯著趨勢。

該公司職場專家安迪·挑戰者（Andy Challenger）表示：“當前的AI浪潮與2003年的行業變革相似——一項顛覆性技術正在重新定義崗位需求。”他認為，在新增就業崗位跌至多年低點的背景下，企業集中于第四季度宣布裁員，將對消費與經濟信心產生疊加影響。

與此同時，美聯儲理事米蘭（Adriana Milan）近期表示，目前的勞動力需求尚未達到理想水平，他預期美聯儲將在12月降息。“根據目前掌握的資訊，我預期最終我們會在12月降息”。米蘭表示。

市場預計，美聯儲在12月降息25個基點的可能性約為62%，盡管鮑威爾上周的講話令降息押注一度降溫，但多數機構判斷，若就業疲軟持續，貨幣政策仍將偏向寬松。

分析人士認為，AI滲透、消費降溫與財政不確定性疊加，令企業調整成為“防御性舉措”，而被裁員工的再就業周期延長，或將延緩經濟的復蘇節奏。一旦企業裁員加速但新增崗位增長乏力，就業市場的彈性正面臨削弱。未來幾個月，美聯儲可能不得不在經濟放緩與通脹風險之間再次權衡。