【頭部財(cái)經(jīng)】越來越多的 90 后“創(chuàng)二代”開始走到臺(tái)前，接手家族企業(yè)。

近年來，中國商界迎來一股新勢(shì)力——90后創(chuàng)二代們紛紛走到臺(tái)前，接過父輩的權(quán)杖，掌舵百億甚至千億市值的上市公司。他們的登場(chǎng)，不僅為傳統(tǒng)企業(yè)注入了新的活力，也象征著家族企業(yè)傳承的新篇章正在開啟。

在中國傳統(tǒng)觀念里，“子承父業(yè)”往往是許多企業(yè)家的第一選擇。香港四大家族就是典型例子，李嘉誠、郭得勝、李兆基及鄭裕彤的接班人無一例外都是家族子孫。這些二代們通常有著相似的成長(zhǎng)路徑，早年留學(xué)海外，學(xué)習(xí)金融、管理等，學(xué)成后進(jìn)入家族企業(yè)從基層做起，逐步走向權(quán)力中心。

然而，“打江山容易，守江山難”，并非每一位二代都能順利接班。今年初，美邦服飾董事長(zhǎng)胡佳佳卸任，周成建重新被提名董事，這就是一個(gè)典型案例。麥肯錫的調(diào)查顯示，全球家族企業(yè)中，二代的傳承率在英美等西方國家只有 30%左右，到了第三代甚至不足 15%。實(shí)際上，能順利完成傳承的只是少數(shù)，子女不適合或不愿意接班的情況很常見，這也阻礙了家族企業(yè)傳承的道路。

于是，將錢交給專業(yè)人士打理，實(shí)現(xiàn)家族財(cái)富代際傳承成為了另一種選擇。宗慶后就曾表示，中國的民營企業(yè)最終會(huì)和發(fā)達(dá)國家一樣，二代愿意接班就接班，不愿意接班就由職業(yè)經(jīng)理人管理企業(yè)。晨壹投資的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也顯示，未上市的家族企業(yè)中，只有 15%準(zhǔn)備后代接班；已上市的家族企業(yè)中，一半以上在上市 5 年內(nèi)就出現(xiàn)控制權(quán)轉(zhuǎn)移，很多家族企業(yè)家在退休前選擇出售企業(yè)。今年的一些并購案例中，就有父輩創(chuàng)始人因難尋接班人而賣掉公司。

在眾多90后創(chuàng)二代中，呂紫萱無疑是備受關(guān)注的一位。作為通策醫(yī)療實(shí)控人呂建明之女，她近日出任公司非獨(dú)立董事，首次位列上市公司高管之列。這位1993年出生的年輕女子，年少時(shí)就被父親送去海外求學(xué)，學(xué)成歸來后便在通策醫(yī)療旗下公司工作多年，如今終于走上了公司的核心管理層。

呂紫萱的登場(chǎng)并非個(gè)例。在醫(yī)藥行業(yè)，振東制藥的李昆、仁和藥業(yè)的楊瀟等90后接班人已經(jīng)開始執(zhí)掌公司大權(quán)。他們不僅擁有高學(xué)歷和豐富的海外留學(xué)經(jīng)歷，更在家族企業(yè)中積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。他們的上任，不僅為企業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，也展現(xiàn)了家族企業(yè)傳承的新模式。

除了醫(yī)藥行業(yè)，新能源領(lǐng)域的贛鋒鋰業(yè)也迎來了90后創(chuàng)二代李承霖的加入。作為公司實(shí)際控制人、董事長(zhǎng)李良彬之子，李承霖自2022年加入贛鋒鋰業(yè)以來，便歷任公司投資部經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，如今更是被聘任為副總裁，被視為培養(yǎng)二代接班人的重要訊號(hào)。

此外，李嘉誠的90后孫女李思德也已經(jīng)開始涉足家族事業(yè)。她留學(xué)歸來后，便出任長(zhǎng)實(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理，并參與了重要的收購案。她的加入，無疑為家族企業(yè)帶來了新的活力和機(jī)遇。

這些90后創(chuàng)二代的登場(chǎng)，不僅是對(duì)父輩們辛勤付出的傳承，更是對(duì)中國商界未來的期待和寄托。他們擁有更加開放和國際化的視野，注重創(chuàng)新和變革，將為傳統(tǒng)企業(yè)注入新的動(dòng)力和活力。同時(shí)，他們也面臨著更加復(fù)雜和多變的市場(chǎng)環(huán)境，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

將企業(yè)交給職業(yè)經(jīng)理人管理或出售企業(yè)，成為另一種選擇。麥肯錫的調(diào)查也顯示，全球家族企業(yè)的傳承率并不高。這一幕幕正在中國企業(yè)界密集上演，“接班潮”成為當(dāng)下特有的現(xiàn)象。

隨著越來越多90后創(chuàng)二代的加入，中國商界將迎來更加多元化和充滿活力的新時(shí)代。他們將以更加開放和包容的心態(tài)，帶領(lǐng)企業(yè)不斷前行，為中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。