10月28日訊（記者 石雨）正值邁入新十年發(fā)展的關鍵階段，國聯(lián)人壽保險股份有限公司（以下簡稱國聯(lián)人壽）上任不足一年的總經(jīng)理趙雪軍卻于近日閃辭，由公司元老、副總鈕磊磊擔任臨時負責人，這已是該公司自成立以來的第四任總經(jīng)理更迭，引發(fā)了市場對其內(nèi)部治理與戰(zhàn)略穩(wěn)定性的廣泛關注。對此，國聯(lián)人壽向記者回應稱，是公司治理結構優(yōu)化過程中的正常安排。

此恰逢公司正在進行多重變革之際。近一年來，國聯(lián)人壽完成一輪金額超25億元的大手筆增資引戰(zhàn)，不僅使資本金翻倍，更一次性引入七家江蘇國資股東。伴隨資本實力躍升，其償付能力壓力得到根本性緩解。與此同時，從簽約16個戰(zhàn)略合作項目，到布局康養(yǎng)生態(tài)，再到設立科技產(chǎn)業(yè)基金，國聯(lián)人壽在戰(zhàn)略層面的落子愈發(fā)密集。

總經(jīng)理趙雪軍閃辭

近日，國聯(lián)人壽披露重大事項公告，公司決定聘任鈕磊磊為公司臨時負責人，趙雪軍因個人原因辭任公司總經(jīng)理職務。

2023年1季度，趙雪軍離開履職超10年的中融人壽，出任國聯(lián)人壽副總經(jīng)理。2025年1月，趙雪軍獲批出任國聯(lián)人壽總經(jīng)理，至今履職不足一年。

1975年出生的趙雪軍，在保險業(yè)履職多年，2008年8月至2011年4月?lián)螄A人壽總公司銀行保險部總經(jīng)理兼新渠道業(yè)務部總經(jīng)理，后兼任國華人壽上海分公司總經(jīng)理。2011 年4月加盟中融人壽擔任總公司營銷管理中心副總經(jīng)理，2012年1月起擔任中融人壽江蘇分公司總經(jīng)理，后相繼出任中融人壽總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理。

值得關注的是，國聯(lián)人壽總經(jīng)理一職已歷經(jīng)四任，履職時間相對較短。2015年3月，剛成立的國聯(lián)人壽迎來首位總經(jīng)理馮乃憲，但同年12月，總經(jīng)理已更迭為劉清欣，其同時擔任國聯(lián)人壽副董事長、財務負責人。

履職一年半后，在2017年4月，因工作調整，劉清欣辭去國聯(lián)人壽總經(jīng)理、副董事長職務。此后，國聯(lián)人壽出現(xiàn)了總經(jīng)理一職出現(xiàn)了長達五年的空缺，直到2022年1月，行業(yè)老將夏寒補位。夏寒保險行業(yè)經(jīng)驗豐富，先后在平安人壽、農(nóng)銀人壽、德華安顧人壽等機構任職。

但兩年后的2024年4月，夏寒因個人原因辭任，同日宣布，趙雪軍擔任公司臨時負責人。

此次接棒擔任臨時負責人的鈕磊磊，是國聯(lián)人壽創(chuàng)始團隊成員，2014年，其作為國聯(lián)人壽（籌）籌建辦副主任參與該公司的設立，2015年3月，經(jīng)監(jiān)管核準出任該公司副總經(jīng)理一職。

值得一提的是，除總經(jīng)理一職一年兩度變動外，今年，國聯(lián)人壽亦完成了董事長的更迭。今年4月，國聯(lián)人壽時任董事長丁武斌到齡退休，3個月后，董事會審議通過了錢芳代為履行董事長職責的議案。錢芳為80后，來自國聯(lián)人壽第一大股東無錫市國聯(lián)發(fā)展（集團）有限公司（以下簡稱國聯(lián)發(fā)展集團），現(xiàn)任該公司副總裁、黨委委員。

近期公司管理團隊的調整，是公司治理結構優(yōu)化過程中的正常安排，國聯(lián)人壽向記者表示。

步入新十年：增資引戰(zhàn)，多路落子

接連人事變動，正發(fā)生在國聯(lián)人壽邁入新十年發(fā)展的關鍵節(jié)點。這家成立于2014年末的險企，在今年以來從人事、股權、資本金到戰(zhàn)略布局等多個維度，均展開了密集調整。

今年6月，錢芳出任國聯(lián)人壽董事長的任職資格獲得監(jiān)管批復。與此同時，國聯(lián)人壽獲批增加注冊資本25.586億元，在此輪增資中，第一大股東國聯(lián)發(fā)展集團出資10億，認購8.53億股新增股份，持股比例保持在33.33%；另有7家江蘇地方國資企業(yè)以新股東身份加入，合計出資20億元。

通過此次增資，國聯(lián)人壽注冊資本由21億元增至46.586億元，注冊資本實現(xiàn)翻倍。如此大手筆、大比例增資在業(yè)內(nèi)，尤其是中小險企之中，并不多見。背后既是股東支持信號，也是戰(zhàn)略資源注入。

對于此次增資，國聯(lián)人壽向記者表示，有效提高國聯(lián)人壽償付能力，提升風險防御水平，進一步擴寬戰(zhàn)略發(fā)展空間。事實上，伴隨著保費規(guī)模提升，國聯(lián)人壽償付能力一度承壓，以2025年一季度數(shù)據(jù)為例，其核心、綜合償付能力充足率分別為54.74%和103.97%，已緊逼監(jiān)管紅線。

作為外源性資本補充的關鍵手段，此次股東增資無疑為國聯(lián)人壽的業(yè)務發(fā)展夯實了資本金基礎。最新數(shù)據(jù)顯示，截至2025年3季度末，國聯(lián)人壽核心、綜合償付能力充足率分別已提升至137.37%和180.54%。也是在此節(jié)點，國聯(lián)人壽年內(nèi)累計利潤實現(xiàn)轉正，前三季度凈利潤為6400.6萬元，風險綜合評級也升至BB類。

記者注意到，近一年間，國聯(lián)人壽在戰(zhàn)略層面動作不斷。舉例來看，先是在2024年12月，國聯(lián)人壽舉行戰(zhàn)略合作簽約活動，對涵蓋金融、民生、科技等板塊的16個項目集中簽約，合作主體包括省內(nèi)外科技型民企和國企，以及國家級基金、頭部金融機構、科研機構、知名高校等。

康養(yǎng)領域作為人身險公司重點布局的賽道，國聯(lián)人壽亦不例外。今年8月，國聯(lián)人壽宣告其客戶服務邁入康養(yǎng)生態(tài)共同體新階段，并與4家康養(yǎng)服務企業(yè)簽署合作協(xié)議。同時，與當?shù)蒯t(yī)療健康集團達成戰(zhàn)略合作，打造社區(qū)嵌入式養(yǎng)老服務場景。

在投資端，國聯(lián)民生全資私募投資基金子公司國聯(lián)通寶資本投資有限責任公司與國聯(lián)人壽共同設立無錫國聯(lián)通智科技產(chǎn)業(yè)投資合伙企業(yè)，基金規(guī)模人民幣12.2億元。

當前公司正在編制‘十五五’發(fā)展規(guī)劃，新的管理團隊將充分依托股東資源，將資本實力切實轉化為服務實體經(jīng)濟、保障民生福祉的有力行動，全面提升金融服務質效，致力于將國聯(lián)人壽打造成為客戶全生命周期的生命金融綜合服務商，國聯(lián)人壽向表示道。

然而，在新十年發(fā)展的關鍵階段，新任董事長到位不久總經(jīng)理即突然離職，新的人選何時落定，與董事長如何搭檔，是否會為公司帶來戰(zhàn)略新調整等，均存未知數(shù)。關鍵節(jié)點之下，國聯(lián)人壽走向何方，值得關注。