近日，針對(duì)“一公司招聘前臺(tái)被收費(fèi)”一事，BOSS直聘客服表示根據(jù)市場(chǎng)供求關(guān)系判定，被判定為競(jìng)招職位并付費(fèi)發(fā)布后，該職位的招聘信息存在30天有效期。

據(jù)媒體報(bào)道，有公司HR在BOSS直聘發(fā)布“前臺(tái)”的招聘信息時(shí)，被提示“該職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，屬于競(jìng)招職位，所有BOSS均需付費(fèi)發(fā)布”。還有HR稱，招聘洗碗工、服務(wù)員與水吧員這類基礎(chǔ)崗位時(shí)，也被系統(tǒng)判定為競(jìng)招職位。

對(duì)此，九派新聞詢問(wèn)BOSS直聘客服，客服稱，“競(jìng)招職位與普通職位是由系統(tǒng)根據(jù)市場(chǎng)供求關(guān)系自動(dòng)判定。若當(dāng)?shù)匕l(fā)布同類職位招聘的BOSS數(shù)量較多，并長(zhǎng)期處于供不應(yīng)求狀態(tài)的職位，會(huì)被列為競(jìng)招職位。若發(fā)布此類職位的BOSS少，期望做此類工作的求職者比較多，競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有那么激烈，一般會(huì)被判定為普通職位。”

此外，競(jìng)招職位還分為基礎(chǔ)版與暢聊版。購(gòu)買基礎(chǔ)版后，HR每日可查看20位求職者信息，與10位求職者主動(dòng)溝通。購(gòu)買暢聊版后，則每日無(wú)限次查看求職者信息，主動(dòng)溝通次數(shù)上升至50位。

值得注意的是，該客服稱付費(fèi)發(fā)布后，該職位的招聘信息存在30天有效期，若到期后該職位仍被判定為競(jìng)招職位，則需重新付費(fèi)發(fā)布。

天眼查App顯示，Boss直聘關(guān)聯(lián)公司北京華品博睿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司成立于2013年12月，法定代表人為張雪，注冊(cè)資本1000萬(wàn)人民幣，經(jīng)營(yíng)范圍包括技術(shù)推廣服務(wù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)、軟件開(kāi)發(fā)等，由趙鵬、岳旭共同持股。

對(duì)外投資信息顯示，該公司對(duì)外投資13家企業(yè)，其中9家處于存續(xù)狀態(tài)，包括海南華品博睿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、北京直品文化傳播有限公司、北京四態(tài)體育管理有限公司等。法律訴訟信息顯示，該公司涉及多起訴訟案件，案由涉及合同糾紛、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同糾紛等。