“湖北的科研舞臺夠大、生活溫度剛好，人才政策說到做到，我只用4個月已完全適應武漢生活。”10月16日下午，華中科技大學光電學院教授、博導梅鵬梅鵬在2025中國-北歐經貿合作論壇楚商回鄉招商引智（歐洲）專題對接會上這樣說。

梅鵬是湖北隨州人，2018年留學丹麥奧爾堡大學，2021年拿到博士學位，之后在奧爾堡大學擔任博士后研究員、電子系統系助理教授。今年6月，他通過2024年國家海外高層次青年人才計劃回到武漢，現在華科大擔任光學與電子信息學院教授、博導。

作為曾在丹麥擁有穩定教職與成熟科研平臺的學者，梅鵬向第一財經記者解答了“為何放棄海外舒適圈歸國”的核心問題：作為一名科研人員，總是希望研究成果落地。在丹麥，科研成果落地雖可行但時間成本高昂；湖北在光電子信息產業領域獨樹一幟，已形成芯片、器件、模塊、系統的完整產業鏈，在光谷就有2000多家相關企業，從科研到產業無縫銜接，為科研人員搭建了成果轉化的快車道。梅鵬透露，就在上周，他想將人工智能算法融入天線設計，通過華科大的相關平臺和單位，當天就聯系上學校另一個學院的團隊，合作迅速啟動，“這樣的效率，超乎想象”。

不僅科研資源條件已不遜于歐美發達國家，更讓海外人才安心的，是湖北構建的“國家-省級-校級”層層遞進的人才保障體系。梅鵬說，湖北能給海外人才北歐式的舒適，更能給大家中國式的溫暖。

比如在生活上，不僅有國家“海外優青”政策托底，湖北特有的“輕舟行計劃”為海外人才解決了從海外離職到國內入職的過渡期難題，專項補助消除了“空檔期”的生活壓力；“楚才卡”更是一站式對接孩子入學、家人就醫等服務，解決了回國生活的后顧之憂，讓海外歸國人才實現了“科研與生活的雙向圓滿”。

據不完全統計，全球楚商超過26萬人，其中海外楚商超過4.5萬人。為進一步推動楚商產業回歸、資本回流、項目回投、總部回遷、人才回鄉，湖北近期出臺了《推進楚商回鄉工作行動方案》，圍繞解決好“推進機制、目標數據、平臺渠道、服務保障、考評激勵”五個基本問題，建立楚商信息庫、楚才名錄庫、校友資源庫、上市企業庫，系統性推進楚商回鄉投資興業。

湖北省商務廳副廳長李軍表示，今年以來，湖北累計開展“楚商回鄉 共建支點”活動1800余場，走訪重點楚商超1萬人次，億元以上簽約項目6597個，同比增長2.5%，總金額35972.9億元。

湖北省人才集團副董事長賀紅剛介紹，湖北在全國首創人才股權激勵基金，創新人才引育留用新模式，目前已為48家省內企業核心骨干提供9.1億元激勵基金，撬動激勵總規模47.77億元，涉及兩院院士、國貼專家等高端人才2388名。獲得支持的48家企業，相較于實施股權激勵前，總收入增加458.68億元，加權增幅達121%，研發投入增加47.98億元，加權增幅131%。

《行動方案》明確，湖北每年目標新增楚商回鄉投資億元以上的注冊企業1800家以上，全省楚商回鄉項目簽約數每年增長10%以上、開工項目投資額每年增長8%以上。