內(nèi)部溝通和信息協(xié)調(diào)是項目推進(jìn)的常態(tài)，然而，當(dāng)掌握關(guān)鍵信息的員工因休假或時區(qū)差異而無法及時回復(fù)時，項目進(jìn)度往往被迫停滯，造成高昂的時間成本。人工智能招聘初創(chuàng)公司 Eightfold 的聯(lián)合創(chuàng)始人 Ashutosh Garg 和 Varun Kacholia 認(rèn)為，利用先進(jìn)的 大型語言模型 （LLM） 和 數(shù)據(jù)隱私技術(shù) 可以解決這一難題。

兩人于今年早些時候創(chuàng)立了 Viven。這家數(shù)字孿生初創(chuàng)公司的目標(biāo)是，讓員工即使在同事缺席時，也能即時訪問其持有的關(guān)鍵項目信息。

周三，Viven 正式走出隱身模式，宣布獲得由 Khosla Ventures、Foundation Capital、FPV Ventures 等公司領(lǐng)投的 3500萬美元種子資金。此前，Ashutosh Garg 和 Varun Kacholia 聯(lián)合創(chuàng)辦的 Eightfold 估值已達(dá)21億美元。

Viven 的核心技術(shù)在于為每位員工開發(fā)專門的 LLM，通過訪問該員工的內(nèi)部電子文檔（如電子郵件、Slack 和 Google Docs），有效創(chuàng)建其數(shù)字孿生。組織內(nèi)的其他員工可以查詢該“孿生體”，從而即時獲取與共同項目和共享知識相關(guān)的答案。

Ashutosh Garg 向 TechCrunch 表示:“當(dāng)每個人都有一個數(shù)字孿生時，你就可以和他們的孿生兄弟交談，就像你在和那個人說話一樣，并得到回應(yīng)。”

然而，信息共享的復(fù)雜性在于隱私和敏感性問題。Viven 采用名為“成對上下文和隱私 （Pairwise Context and Privacy）”的概念來解決這一難題。該技術(shù)使得 Viven 的 LLM 能夠精確識別哪些信息可以且應(yīng)該在組織內(nèi)共享，以及與誰共享。Viven 的 LLM 足夠智能，能夠根據(jù)個人背景識別并對與員工個人生活相關(guān)的信息進(jìn)行保密。

最重要的安全保障機制是:每位員工都可以看到自己數(shù)字孿生的查詢歷史記錄，這有效地起到了威懾作用，防止不當(dāng)查詢。

Viven 聲稱目前尚無其他公司專門為企業(yè)解決數(shù)字孿生問題。傳奇投資者 Vinod Khosla 在收到 Ashutosh Garg 的咨詢電話后，確認(rèn)了這一市場空白，并最終同意投資。

Foundation Capital 的普通合伙人 Ashu Garg 同樣看好 Viven，他認(rèn)為“所有協(xié)調(diào)和溝通工作都存在一個橫向問題，而沒有人能夠?qū)⑵渥詣踊??！?/p>

Viven 目前已被 Genpact 和 Eightfold 等多家企業(yè)客戶采用。盡管未來 Anthropic、谷歌的 Gemini、微軟的 Copilot 和 OpenAI 等巨頭可能會進(jìn)入企業(yè)數(shù)字孿生市場，Viven 希望其獨特的“成對上下文和隱私”技術(shù)能成為其強大的護(hù)城河。聯(lián)合創(chuàng)始人 Ashutosh Garg 和 Varun Kacholia 將繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo) Eightfold，同時兼顧 Viven 的運營。