三言Pro

“匹克降薪”風波再次升級。

有員工曬出一份蓋有公司公章的通知，內容為：

受行業競爭加劇及市場需求波動等多重因素影響，公司持續面臨經營壓力。2025年1-8月期間，公司直營銷售體系持續虧損，未見好轉。

為保障公司持續運營，鑒于雙方前期就薪酬調整事宜尚未達成一致且由于您不服從公司相關的管理安排，經公司審慎研究決定：如截至2025年10月14日仍未就相關事項進行反思、說明并提交檢討，公司將自2025年9月起對您的薪資暫作停發處理。此為特殊時期的臨時性措施。

公司將持續關注經營改善進展，也將積極推動直營銷售體系的改革，力求逐步扭轉當前局面。我們誠摯歡迎并鼓勵所有認同公司發展理念、愿與公司共渡難關的員工積極參與改革進程。

在此特殊時期，請您繼續遵守公司規章制度，正常履行崗位職責。如出現曠工、怠工等違紀行為，公司將按相關規定處理。”

簡而言之，即匹克要求拒絕降薪的員工需要在10月14日前提交“反思檢討”，否則將自9月起停發工資。

而此前提交“拒絕降薪”文件的員工被視為不服從管理，薪資也會受影響。今年9月，多名匹克員工爆料稱公司宣布全員降薪。

根據一份匹克董事長許景南簽名的《通知》稱，公司于9月16日上午召開高管會議，針對本次降薪調整，全體同事均表示理解與支持。

匹克此次降薪幅度為：總部調整工資5000-10000元的降薪10%，工資10000-20000元的降薪20%，工資20000元以上的降薪30%。直營銷售體系則直降50%，并且還取消績效。

爆料員工表示，此次降薪并沒有書面通知，公司直接在發工資前四天口頭通知全員降薪。在發薪日第二天才發通知稱“全體同事均表示理解”。而且公司曾承諾績效一季度一發，但今年也只發了一次。

此外，員工還透露，對于“反對降薪”的員工，匹克方面還要求大家進行“三觀培訓”。

而值得注意的是，9月5日，福建匹克集團有限公司在第十個“中華慈善日”上捐贈了1億元用于泉州慈善事業。

針對降薪一事，泉州市人力資源和社會保障局稱將核實匹克是否存在違規情況。