近期，蘋果公司再度遭遇人工智能（AI）領域的人才流失問題，其中四位關鍵研究員的離職引起了業界的廣泛關注。據彭博社長期追蹤蘋果動態的記者古爾曼報道，蘋果機器人研究團隊的領軍人物、首席AI研究員Jian Zhang即將加盟meta公司，此消息已獲得meta方面的確認。

Jian Zhang在蘋果的職業生涯中，擔任AIML團隊下的機器人研究主管，負責推動機器人在智能與人機交互領域的技術進步。他不僅在學術界發表了多篇具有影響力的論文，還主導了多個原型系統的開發，為蘋果在機器人技術棧的構建上打下了堅實的基礎。據悉，Jian Zhang本科畢業于浙江大學，后在美國普渡大學獲得博士學位，并在加入蘋果前曾有過一年的高校任教經歷。

除了Jian Zhang外，蘋果基礎模型團隊的三名成員John Peebles、Nan Du和Zhao Meng也被曝即將離職。John Peebles是大語言模型訓練與推理基礎設施的核心負責人，與OpenAI Sora團隊的Bill Peebles為親兄弟，兩人均在學術界有所建樹。此次，John將追隨其兄的腳步，加入OpenAI。Nan Du和Zhao Meng則分別選擇加入OpenAI和Anthropic，這兩位高級研究員在蘋果期間主導了多個關鍵項目的研發。

蘋果AI團隊的這一系列離職事件，無疑給本就進展緩慢的AI項目雪上加霜。自2024年6月蘋果在WWDC上高調發布Apple Intelligence以來，該項目便頻遭挫折。先是因工程缺陷和大量Bug導致項目停滯，后是內部調查發現核心功能從未真正跑通，這一系列負面消息嚴重動搖了外界與員工對項目的信心。隨后，蘋果不得不將“Siri AI升級”目標推遲到2026年春季，并考慮接入第三方模型作為備選方案。

在這樣的背景下，蘋果AI團隊成員的士氣普遍低落。加上meta等競爭對手的金錢攻勢，使得更多人才選擇出走。古爾曼透露，蘋果AI員工的離職潮預計還將持續，這無疑給蘋果在AI領域的未來發展蒙上了一層陰影。面對如此困境，蘋果亟需采取有效措施，以留住人才并推動AI項目的順利發展。