9月2日,三言獲悉,攜程宣布自9月1日起取消混合辦公主管審批試點。
公司表示,自2022年政策推出以來,混合辦公為員工提供了更靈活的辦公方式,截止目前已有70%的員工參與,在家辦公累計64萬人次。為了進一步提升員工工作與生活的平衡,打造信任與自驅的文化,公司將以產研序列員工為試點,取消員工申請混合辦公時直線主管的審批節點。
即員工在申請混合辦公時不再需要主管審批,提交后將自動通過,申請信息會同步通知主管知曉。試點范圍為國內已轉正的T序列及PT序列員工,考勤系統調整也將于9月1日正式上線。
9月2日,三言獲悉,攜程宣布自9月1日起取消混合辦公主管審批試點。
公司表示,自2022年政策推出以來,混合辦公為員工提供了更靈活的辦公方式,截止目前已有70%的員工參與,在家辦公累計64萬人次。為了進一步提升員工工作與生活的平衡,打造信任與自驅的文化,公司將以產研序列員工為試點,取消員工申請混合辦公時直線主管的審批節點。
即員工在申請混合辦公時不再需要主管審批,提交后將自動通過,申請信息會同步通知主管知曉。試點范圍為國內已轉正的T序列及PT序列員工,考勤系統調整也將于9月1日正式上線。
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